September, 2022 | TalentIn

Tijd om uw programma voor inhuur van personeel bij te stellen!

26 September 2022

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren drastisch veranderd. De meeste organisaties hebben gemerkt dat het moeilijker wordt nieuw talent te vinden. De beschikbaarheid van tijdelijk personeel staat onder druk. De personeelskosten stijgen als gevolg van een forse stijging van de lonen. En de regelgeving voor het inhuren van tijdelijk en freelance personeel wordt strenger en […]

Tijd om uw programma voor inhuur van personeel bij te stellen! Read More »

Time to tune your Contingent Workforce programme!

25 September 2022

The labour market has changed drastically over the past few years. Most organisations have experienced difficulties attracting new talent. The availability of contingent personnel is under pressure. The cost of labour is rising, due to a significant increase in pay rates. And regulation on hiring contingent and freelance personnel is becoming more strict and complex.

Time to tune your Contingent Workforce programme! Read More »

5 tips om een MSP of RPO review meeting de moeite waard te maken

12 September 2022

We kennen ze allemaal; de driemaandelijkse review meetings met de MSP of RPO dienstverlener. Naarmate het contract langer loopt wordt het uitdagender om deze te organiseren. Ofwel andere initiatieven worden belangrijker. Ofwel het programma werkt (tot op zekere hoogte) en de focus verschuift naar de core business. Je vraagt je af: “Hoe blijven we onze

5 tips om een MSP of RPO review meeting de moeite waard te maken Read More »

5 tips to make an MSP or RPO review worth your time

12 September 2022

We all know them; the quarterly review meetings with your MSP or RPO provider. They get more challenging as the duration of the contract passes. Sometimes other initiatives become more important. Other times the programme works (to some extent) and focus shifts to the core business. You ask yourself: “How do we keep involving our

5 tips to make an MSP or RPO review worth your time Read More »

Is technologie lock-in door MSP en RPO dienstverleners een risico?

8 September 2022

In de recruitment processen zien we steeds meer nieuwe softwaretoepassingen en technologieën met kunstmatige intelligentie, voorspellende analyses en machine learning verschijnen. Als gevolg daarvan gaan steeds meer MSP- en RPO-dienstverleners investeren in samenwerkingen met innovatieve nieuwe technologie aanbieders, in bouwen van hun eigen nieuwe technologie of in acquisities. Recente voorbeelden zijn de overname van ProUnity

Is technologie lock-in door MSP en RPO dienstverleners een risico? Read More »

Is technology lock-in by MSP and RPO service providers a risk?

8 September 2022

In the recruitment and talent acquisition processes, we see more and more new software applications and technologies, featuring artificial intelligence, predictive analytics and machine learning. As a result MSP and RPO service providers are investing heavily in partnerships with innovative new technology providers, in building their own technology stack or in acquisitions. Recent examples are

Is technology lock-in by MSP and RPO service providers a risk? Read More »

10 redenen om recruitment uit te besteden

2 September 2022

Kwalitatief goede medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een bedrijf. Veel bedrijfsleiders ervaren dat dagelijks. Daarom is het cruciaal om de beste mensen te hebben. Het aannemen van de kwalitatief goede medewerkers vergroot de kans op een algehele betere groei en een solide basis. Met een solide basis kan de organisatie beter omgaan met tegenslagen

10 redenen om recruitment uit te besteden Read More »

10 reasons to outsource recruitment

2 September 2022

Good quality employees are the company’s core asset. Many business leaders experience this on a daily basis. That’s why it is crucial to have the best people. Hiring high-quality employees increases the likelihood of overall better growth and a solid foundation. With a solid foundation the organisation can deal better with setbacks and headwinds than

10 reasons to outsource recruitment Read More »