April, 2026 | TalentIn

MSP or broker selected? Congratulations! The real work starts now.

22 April 2026

Contract management as a strategic instrument: how to extract real value from your MSP or broker partnership Organisations working with a Managed Service Provider (MSP) or broker for their external workforce typically invest significant time and energy in the selection process. Market consultations, RFPs, European tenders, negotiations, legal reviews, and so on. By the time […]

MSP or broker selected? Congratulations! The real work starts now. Read More »

MSP of broker geselecteerd? Gefeliciteerd! Nu begint het pas.

22 April 2026

Contractmanagement als strategisch instrument: hoe haal je echte waarde uit je MSP of broker samenwerking? Organisaties die met een Managed Service Provider (MSP) of broker werken voor hun externe workforce investeren doorgaans veel tijd en energie in het selectietraject. Marktconsultaties, RFP’s, Europese aanbestedingen, onderhandelingen, juridische reviews etc. Tegen de tijd dat de handtekeningen zijn gezet,

MSP of broker geselecteerd? Gefeliciteerd! Nu begint het pas. Read More »

The mirror of Gen Z: Successfully recruiting the new generation

14 April 2026

Imagine this: you have a beautiful office building, a solid pension plan, and a ‘Friday afternoon drink’ that has been organized the same way for ten years. You post a job vacancy on LinkedIn with terms like “spider in the web” and “market-conform salary”. You wait… and it remains silent. Or worse: the candidates who

The mirror of Gen Z: Successfully recruiting the new generation Read More »

De spiegel van Gen Z: Succesvol werven van de nieuwe generatie

14 April 2026

Stel je voor: je hebt een prachtig kantoorpand, een degelijk pensioenplan en een ‘vrijdagmiddagborrel’ die al tien jaar op dezelfde manier georganiseerd wordt. Je zet een vacature uit op LinkedIn met termen als “spin in het web” en “marktconform salaris”. Je wacht… en het blijft stil. Of erger: de kandidaten die wél reageren, haken na

De spiegel van Gen Z: Succesvol werven van de nieuwe generatie Read More »

External Workforce: Why investing in development always pays off!

1 April 2026

For a long time, the view on external workforce, whether they are temp workers, secondees, or freelancers, was quite one-dimensional: they are there to fill a temporary gap. You pay for their hours, they provide the manpower, and at the end of the line, you wave goodbye to each other. Investing in their growth? “A

External Workforce: Why investing in development always pays off! Read More »

Externe medewerkers: Waarom investeren in ontwikkeling altijd loont!

1 April 2026

Lange tijd was de visie op flexwerkers, of het nu gaat om uitzendkrachten, gedetacheerden of freelancers, vrij eendimensionaal: ze zijn er om een tijdelijk gat te dichten. Je betaalt voor hun uren, zij leveren de capaciteit en/of kennis, en aan het eind van de rit zwaai je elkaar uit. Investeren in hun groei? “Zonde van

Externe medewerkers: Waarom investeren in ontwikkeling altijd loont! Read More »