Ron Bosma

Hiring Manager key to success in Contingent Workforce programmes

Many organisations put a lot of effort in designing and implementing Contingent Workforce (CW) programmes as well as in improving the programmes they already have. The most common objectives driving these programmes set out to achieve cost savings, improve insights and compliance, improve access to the right talent, or a combination of these. When organisations …

Hiring Manager key to success in Contingent Workforce programmes Read More »

Inhurende Manager is een sleutel voor succes van uw Externe inhuur programma

Menige organisatie steekt veel energie in het ontwerp en de implementatie van een programma voor externe inhuur ( ook wel Contingent Workforce (CW) programma genoemd) of aan de verbetering van het programma dat ze al hebben. De belangrijkste drijfveren van deze programma’s zijn kostenbesparingen, inzicht en compliance verbeteren, beschikbaarheid van het juiste talent verbeteren of …

Inhurende Manager is een sleutel voor succes van uw Externe inhuur programma Read More »

10 aandachtspunten bij een internationale VMS implementatie

10 aandachtspunten bij een internationale VMS implementatie Hoewel veel organisaties in grote lijnen vergelijkbare eisen stellen aan VMS-systemen, zit – zoals bij veel zakelijke applicaties – het venijn in de details. De meeste VMS-platforms zijn ontworpen om flexibel te kunnen configureren, implementatie experts zijn ook toegerust om met die complexiteit om te gaan. Eén van …

10 aandachtspunten bij een internationale VMS implementatie Read More »

10 considerations for a multi-country VMS deployment

10 considerations for a multi-country VMS deployment Although many organisations have broadly similar requirements for VMS systems, like many business technology requirements ‘the devil is in the detail’ is a clichéd, but very relevant phrase. Most VMS platforms are designed to be highly configurable in recognition of this fact, and implementation services are also designed …

10 considerations for a multi-country VMS deployment Read More »

Vergeet functieprofielen, kies flexibele vaardigheden

Nog maar een paar decennia geleden was een baan duidelijk gedefiniëerd, zowel in verwachtingen als de benodigde vaardigheden om de rol te vervullen. Technologie en innovatie hebben de afgelopen jaren geleid tot veranderingen die een meer flexibele aanpak van onze manier van werken vereisen. Deze nieuwe aanpak vraagt om een minder rigide structuur, aangezien verandering …

Vergeet functieprofielen, kies flexibele vaardigheden Read More »

Workforcemanagement in Coronatijd; wat kunnen we ervan leren?

Het mag duidelijk zijn dat de uitbraak van het Coronavirus onze maatschappij veel meer beïnvloed dan we ooit hadden kunnen denken. Mensen maken zich zorgen over hun gezondheid en die van hun dierbaren, bedrijven worstelen met de compleet nieuwe omstandigheden. Voor sommige bedrijven en organisaties gaat het werk ‘gewoon’ door, maar voor de meeste, groot …

Workforcemanagement in Coronatijd; wat kunnen we ervan leren? Read More »

TalentIn BLOG Data Science NL

De valkuilen van Data Science

Technologie speelt een steeds belangrijkere rol in de ontwikkeling van recruitment strategieën en dagelijkse operatie. Als we kijken naar wat we nodig hebben en wat er beschikbaar is aan technologie, dan zien we dat data science steeds bepalender is voor de mogelijke voordelen die technologie kan opleveren. Maar hoewel data science onze wereld grote toegevoegde …

De valkuilen van Data Science Read More »

TalentIn BLOG Data Science UK

The Data Science Tripwire

Technology plays an ever increasing role in our resourcing strategy and operations. Looking at technology needs and options, we see that data science is more and more defining the possible benefits that technology can bring. But though data science brings significant added value to our world, it also comes with an important health warning. Data …

The Data Science Tripwire Read More »

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to  our cookie policy.