#inhuur externe medewerkers

Een business case maken voor een inhuuroplossing begint met goede voorbereiding!

De arbeidsmarkt verandert continu. Daardoor zijn er regelmatig aanpassingen in de personeelsstrategie van organisaties nodig. In sommige gevallen zijn kleine aanpassingen voldoende. Maar op dit moment zien we dat organisaties hun strategie – en de uitvoering ervan – flink bijstellen. Het schrijven van een goede businesscase is een noodzakelijke, maar vaak lastige stap in het […]

Een business case maken voor een inhuuroplossing begint met goede voorbereiding! Read More »

Tijd om uw programma voor inhuur van personeel bij te stellen!

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren drastisch veranderd. De meeste organisaties hebben gemerkt dat het moeilijker wordt nieuw talent te vinden. De beschikbaarheid van tijdelijk personeel staat onder druk. De personeelskosten stijgen als gevolg van een forse stijging van de lonen. En de regelgeving voor het inhuren van tijdelijk en freelance personeel wordt strenger en

Tijd om uw programma voor inhuur van personeel bij te stellen! Read More »

Waarom extern personeel inhuren?

Het mag duidelijk zijn dat het uitdagende tijden blijven. Bedrijven moeten nieuwe manieren bedenken om hun werkdruk, personeelsbestand en arbeidskosten te managen. Met de opkomst van de gig-economie, schaarste op de arbeidsmarkt en de noodzaak om de concurrentie voor te blijven, investeren organisaties steeds meer in het inhuren van freelancers, consultants of andere soorten tijdelijk

Waarom extern personeel inhuren? Read More »

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to  our cookie policy.