#Nederlands | TalentIn

Kan ‘direct sourcing’ je inhuurstrategie voor tijdelijk personeel versterken?

10 October 2022

De krapte op de arbeidsmarkt voor tijdelijk personeel wordt zorgwekkend. Het wordt voor leveranciers van tijdelijk personeel moeilijker om vacatures te vullen en bovendien neemt ook het verloop onder extern personeel toe. Dit alles maakt dat organisaties niet-traditionele kanalen gaan onderzoeken voor de werving van tijdelijk personeel. Eén van die kanalen is ‘direct sourcing’ van […]

Kan ‘direct sourcing’ je inhuurstrategie voor tijdelijk personeel versterken? Read More »

Een business case maken voor een inhuuroplossing begint met goede voorbereiding!

3 October 2022

De arbeidsmarkt verandert continu. Daardoor zijn er regelmatig aanpassingen in de personeelsstrategie van organisaties nodig. In sommige gevallen zijn kleine aanpassingen voldoende. Maar op dit moment zien we dat organisaties hun strategie – en de uitvoering ervan – flink bijstellen. Het schrijven van een goede businesscase is een noodzakelijke, maar vaak lastige stap in het

Een business case maken voor een inhuuroplossing begint met goede voorbereiding! Read More »

Tijd om uw programma voor inhuur van personeel bij te stellen!

26 September 2022

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren drastisch veranderd. De meeste organisaties hebben gemerkt dat het moeilijker wordt nieuw talent te vinden. De beschikbaarheid van tijdelijk personeel staat onder druk. De personeelskosten stijgen als gevolg van een forse stijging van de lonen. En de regelgeving voor het inhuren van tijdelijk en freelance personeel wordt strenger en

Tijd om uw programma voor inhuur van personeel bij te stellen! Read More »

5 tips om een MSP of RPO review meeting de moeite waard te maken

12 September 2022

We kennen ze allemaal; de driemaandelijkse review meetings met de MSP of RPO dienstverlener. Naarmate het contract langer loopt wordt het uitdagender om deze te organiseren. Ofwel andere initiatieven worden belangrijker. Ofwel het programma werkt (tot op zekere hoogte) en de focus verschuift naar de core business. Je vraagt je af: “Hoe blijven we onze

5 tips om een MSP of RPO review meeting de moeite waard te maken Read More »

Is technologie lock-in door MSP en RPO dienstverleners een risico?

8 September 2022

In de recruitment processen zien we steeds meer nieuwe softwaretoepassingen en technologieën met kunstmatige intelligentie, voorspellende analyses en machine learning verschijnen. Als gevolg daarvan gaan steeds meer MSP- en RPO-dienstverleners investeren in samenwerkingen met innovatieve nieuwe technologie aanbieders, in bouwen van hun eigen nieuwe technologie of in acquisities. Recente voorbeelden zijn de overname van ProUnity

Is technologie lock-in door MSP en RPO dienstverleners een risico? Read More »

10 redenen om recruitment uit te besteden

2 September 2022

Kwalitatief goede medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een bedrijf. Veel bedrijfsleiders ervaren dat dagelijks. Daarom is het cruciaal om de beste mensen te hebben. Het aannemen van de kwalitatief goede medewerkers vergroot de kans op een algehele betere groei en een solide basis. Met een solide basis kan de organisatie beter omgaan met tegenslagen

10 redenen om recruitment uit te besteden Read More »

Onboarden van leveranciers van talent, meer dan alleen administratie!

29 August 2022

In tijden van talent schaarste, doen organisaties steeds meer moeite om tijdens het recruitmentproces tot de optimale kandidaat journey te komen. Of hun Talent Acquisitie en Employer Branding afdelingen doen dat. Vanaf het het eerste contact, tot de eerste weken en maanden na de startdatum, wordt alles op alles gezet om de kandidaat journey te

Onboarden van leveranciers van talent, meer dan alleen administratie! Read More »

Een internationaal MSP programma vormgeven

22 August 2022

In de huidige internationale zakelijke omgeving worden organisaties voortdurend geconfronteerd met veranderende economische en arbeidsmarktomstandigheden. Deze veranderende omstandigheden vergroten de behoefte aan een mondiale strategie voor de inhuur van personeel. Zeker met arbeidstekorten in bepaalde branches en landen kan een internationaal MSP-programma daarbij helpen. Maar hoe moet een internationale MSP ingericht worden? Het managen van

Een internationaal MSP programma vormgeven Read More »

Besparen op inhuur in een krappe arbeidsmarkt?

28 February 2022

In veel sectoren wordt de schaarste aan goede kandidaten al langer gevoeld en die schaarste blijft snel verder toenemen. Zoals in elke markt waar vraag en aanbod de marktdynamiek bepalen, geldt ook hier dat met toenemende schaarste de tarieven vaak stijgen. Daar waar deze ontwikkeling leidt tot lege posities in een organisatie, wordt de afweging

Besparen op inhuur in een krappe arbeidsmarkt? Read More »

TalentIn blog 43 - Inhurende manager betrekken

Hoe inhurende managers betrekken in uw recruitment oplossingen; 7 overwegingen

1 October 2021

HR en Procurement hebben vaak de beste bedoelingen en leveren forse inspanningen om de recruitment van talent te faciliteren, managen en structureren. Desondanks valt het vaak niet mee om de inhurende managers over de streep te trekken en het model te volgen. De wijze waarop een oplossing talent aantrekt, vindt en rekruteert is niet altijd

Hoe inhurende managers betrekken in uw recruitment oplossingen; 7 overwegingen Read More »