April, 2023 | TalentIn

Compliant inhuren van medewerkers in het buitenland: Employer of Record

18 April 2023

Het inhuren van werknemers via een “employer of record” (EOR) is een populaire optie geworden voor bedrijven die behoefte hebben aan flexibel personeel in het buitenland zonder de administratieve lasten en risico’s van het in dienst hebben van werknemers. Het werken met een EOR voor inhuur van tijdelijk medewerkers in het buitenland heeft zo zijn […]

Compliant inhuren van medewerkers in het buitenland: Employer of Record Read More »

Compliant hiring of employees abroad: Employer of Record

17 April 2023

Hiring employees through an Employer of Record (EOR) has become a popular option for companies in need of flexible workforce abroad without the administrative burdens and risks of direct employment. Working with an EOR for hiring temporary employees abroad has its benefits, even if the organization already uses contract management services in their home country,

Compliant hiring of employees abroad: Employer of Record Read More »

Onzeker om te investeren in recruitment technologie?

6 April 2023

De structurele schaarste op de arbeidsmarkt heeft de afgelopen jaren aangetoond dat zowel personeelsbehoud als het werven van zowel vast als tijdelijk personeel top prioriteiten zijn voor organisaties. Bovendien zal de komende jaren een grote groep babyboomers de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, waardoor de omvang van de beroepsbevolking af zal nemen. Organisaties moeten nu strategieën ontwikkelen

Onzeker om te investeren in recruitment technologie? Read More »

Unsure about investing in recruitment technology?

6 April 2023

The structural scarcity in the job market over the past years has shown that employee retention and recruiting both permanent and temporary staff are top priorities for organisations. Furthermore, in the coming years, a large group of baby boomers will reach retirement age, affecting the size of the workforce. Organisations must now develop strategies to

Unsure about investing in recruitment technology? Read More »