blog_talentin

TalentIn advises IGOM on a future-proof MSP Solution!

IGOM, a partnership of 37 (semi-)governmental organizations in Zuid- and Midden-Limburg, sought an efficient and future-proof solution for hiring external personnel. With their current MSP contract expiring in late 2024, IGOM needed a new solution for 2025-2030. They turned to TalentIn, in collaboration with Holland Inkoop Professionals, to guide them through this process. What did […]

TalentIn advises IGOM on a future-proof MSP Solution! Read More »

TalentIn adviseert IGOM voor een toekomstbestendige MSP oplossing!

Een efficiënte en toekomstbestendige oplossing voor de inhuur van extern personeel: dat was het doel van IGOM, een samenwerkingsverband van 37 (semi-)overheidsorganisaties in Zuid- en Midden-Limburg. Met de huidige contractering voor MSP dienstverlening die eind 2024 afloopt, zocht IGOM naar een nieuwe oplossing voor de periode 2025-2030. TalentIn, in samenwerking met Holland Inkoop Professionals, is

TalentIn adviseert IGOM voor een toekomstbestendige MSP oplossing! Read More »

Goed talent is goud waard, maar wat kost het u nu echt?

Het inhuren van extern personeel kan een uitdaging zijn. U wilt de juiste mensen voor de juiste prijs, maar ook duurzame en inclusieve werkrelaties opbouwen. Het Talent Kostenkompas kan u helpen weloverwogen beslissingen te nemen.Het Talent Kostenkompas is een gebruiksvriendelijke tool waarmee u snel en eenvoudig de geschatte kosten per jaar kunt berekenen voor verschillende

Goed talent is goud waard, maar wat kost het u nu echt? Read More »

Draagvlak: de onmisbare schakel in succesvolle verandering in recruitment (en daarbuiten)!

In het landschap van sourcing en recruitment is verandering de enige constante. Of het nu gaat om de verschuiving naar andere arbeidsmodellen, de integratie van AI-gedreven tools of de herijking van wervingsprocessen, organisaties moeten voortdurend evolueren om ook in de zoektocht naar schaars talent concurrerend te blijven. Maar zelfs de meest briljante oplossingen kunnen stranden

Draagvlak: de onmisbare schakel in succesvolle verandering in recruitment (en daarbuiten)! Read More »

Buy-in: The indispensable link in successful change in recruitment (and beyond)!

In the landscape of sourcing and recruitment, change is the only constant. Whether it’s the shift towards different employment models, the integration of AI-driven tools, or the re-evaluation of recruitment processes, organizations must constantly evolve to remain competitive in the search for scarce talent. However, even the most brilliant solutions can fail without sufficient buy-in.

Buy-in: The indispensable link in successful change in recruitment (and beyond)! Read More »

Case study: Thales external workforce strategy

Thales Netherlands, a leading company in defense technology, security, and transportation solutions, has recently made a significant step towards further professionalizing the recruitment and management of temporary workers. After a comprehensive review of its hiring policy and processes, a new strategy was developed that includes the implementation of an MSP solution (Randstad Sourceright) and a

Case study: Thales external workforce strategy Read More »

Case study: Thales inhuurstrategie

Thales Nederland, een vooraanstaand bedrijf in defensie technologie, beveiliging en transportoplossingen, heeft onlangs een grote stap gezet in de verdere professionalisering van de werving en het beheer van tijdelijke arbeidskrachten. Na een uitgebreide heroriëntatie op het inhuurbeleid en de inhuur processen is er een nieuwe inhuurstrategie ontwikkeld waarin is gekozen voor de implementatie van een

Case study: Thales inhuurstrategie Read More »

Generative AI in recruitment is promising and diverse!

Despite great interest, (generative) AI in recruitment is still in its infancy! In the world of recruitment, there is tremendous interest in generative artificial intelligence (AI). However, its actual adoption is still in the early stages. Many providers are evaluating application possibilities and setting up operational pilots. Although operationalization is slow, the potential applications of

Generative AI in recruitment is promising and diverse! Read More »

TalentIn short info

The world of work is changing. The workforce is becoming more mobile, robots are taking over parts of work and talent becomes scarcer. These changes force organisations to evaluate their Workforce Management Strategy. TalentIn helps you in this process and in building and implementing your workforce strategy.

Icon-fontellotwitter-x Facebook-f Linkedin
EU address:

Overwegwachter 4
3034 KG Rotterdam
The Netherlands

Email address:

info@talentin.eu

Telephone:

+31 10 3075422

UK address:

New minster House
27-29 Baldwin Street
Bristol, BS1 1LT, England

Email address:

info@talentin.co.uk

Telephone:

+44 1172 050 334

Location:
TalentIn locations

© 2024 TalentIn - All Rights Reserved

General Terms and Conditions

Privacy policy

Website by ViaVero​

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to  our cookie policy.

accept & close