Geen categorie

Externe inhuur in Nederland meer gereguleerd, last of zegen?

De Nederlandse markt voor externe inhuur bevindt zich in een fase van evolutie. De recente ontwikkelingen, waaronder het opheffen van het handhavingsmoratorium met betrekking tot de inzet van zelfstandigen (ZZP), de aanstaande implementatie van de Wet Terbeschikkingstelling Tijdelijke Arbeid (WTTA), en ook de onlangs afgesloten ABU/NBBU CAO markeren een periode van herijking en wellicht ook […]

Externe inhuur in Nederland meer gereguleerd, last of zegen? Read More »

Inhuur Benchmark tool

De wereld van werk is constant in beweging. Om concurrerend te blijven in 2025 en daarna, is het cruciaal om je inhuurstrategie regelmatig te evalueren en te updaten. De TalentIn benchmark tool is een gratis en gebruiksvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de volwassenheid van jouw inhuur strategie en te identificeren waar verbeteringen mogelijk

Inhuur Benchmark tool Read More »

Generatieve AI in recruitment is veelbelovend en divers!

Ondanks grote belangstelling staat (generatieve) AI bij recruitment nog in de kinderschoenen! In de wereld van recruitment is de interesse in generatieve kunstmatige intelligentie (AI) enorm. De daadwerkelijke adoptie ervan verkeert echter nog in de beginfase. Veel aanbieders zijn bezig met het evalueren van toepassingsmogelijkheden en zetten operationele pilots op. Hoewel de operationalisering langzaam gaat,

Generatieve AI in recruitment is veelbelovend en divers! Read More »

De voordelen van het opnemen van SOW in uw MSP-programma!

In onze nieuwste editie van TalentIn Focus belichten we de voordelen van het toevoegen van Statement of Work (SOW) aan een MSP-programma. Boordevol boeiende artikelen en inzichten! Daarnaast bieden bijdragen van @VNDLY, @Nétive en @Ruby van den Hoff u het perspectief van dienstverleners. Ook gaat TalentIn met dit magazine verder dan theoretische discussies en biedt

De voordelen van het opnemen van SOW in uw MSP-programma! Read More »

Het belang van goed leveranciers management in de huidige arbeidsmarkt

De schaarste in de markt baart inmiddels niet alleen opdrachtgevers maar ook de leveranciers zorgen: wervingskosten nemen toe en de druk op leveren wordt steeds harder gevoeld. Dit dwingt leveranciers tot het maken van keuzes in wie ze willen bedienen. Daarnaast wordt het opbouwen van partnerships met leveranciers vanuit opdrachtgevers perspectief steeds belangrijker om zo

Het belang van goed leveranciers management in de huidige arbeidsmarkt Read More »

TalentIn blog 43 - Inhurende manager betrekken

Hoe inhurende managers betrekken in uw recruitment oplossingen; 7 overwegingen

HR en Procurement hebben vaak de beste bedoelingen en leveren forse inspanningen om de recruitment van talent te faciliteren, managen en structureren. Desondanks valt het vaak niet mee om de inhurende managers over de streep te trekken en het model te volgen. De wijze waarop een oplossing talent aantrekt, vindt en rekruteert is niet altijd

Hoe inhurende managers betrekken in uw recruitment oplossingen; 7 overwegingen Read More »

A VMS Quick Scan can take your Contingent Workforce Programme to the next level

Contingent Workforce (CW) Programmes, like in- or external MSP programmes, are built to ensure the service is beneficial to the business organisation and goals. Most of us experience the implementation of a CW Programme as very complex. This is due to the large number of stakeholders involved and to the fact that you look at

A VMS Quick Scan can take your Contingent Workforce Programme to the next level Read More »

TalentIn short info

The world of work is changing. The workforce is becoming more mobile, robots are taking over parts of work and talent becomes scarcer. These changes force organisations to evaluate their Workforce Management Strategy. TalentIn helps you in this process and in building and implementing your workforce strategy.

Icon-fontellotwitter-x Facebook-f Linkedin
EU address:

Overwegwachter 4
3034 KG Rotterdam
The Netherlands

Email address:

info@talentin.eu

Telephone:

+31 10 3075422

UK address:

New minster House
27-29 Baldwin Street
Bristol, BS1 1LT, England

Email address:

info@talentin.co.uk

Telephone:

+44 1172 050 334

Location:
TalentIn locations

© 2025 TalentIn - All Rights Reserved

General Terms and Conditions

Privacy policy

Website by ViaVero

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to  our cookie policy.

accept & close