Geen categorie

Know what you are asking for: successful procurement of external resources

In the dynamic world of business operations and project management, engaging external services or resources is often a necessary and strategic step. Whether it involves specialist expertise, temporary capacity, or innovative solutions, the market of suppliers is rich and multifaceted. But beware! Without thorough preparation, you run the risk of getting lost in a sea […]

Know what you are asking for: successful procurement of external resources Read More »

Weet wat je vraagt: succesvolle aanbesteding en inkoop van externe inhuur

In de dynamische wereld van bedrijfsvoering en projectmanagement is het inschakelen van externe dienstverlening of inhuur vaak een noodzakelijke en strategische stap. Of het nu gaat om specialistische expertise, tijdelijke capaciteit of innovatieve oplossingen, de markt van aanbieders is rijk en veelzijdig. Maar pas op! Zonder een doordachte voorbereiding loop je het risico om te

Weet wat je vraagt: succesvolle aanbesteding en inkoop van externe inhuur Read More »

HRTech en AI in de praktijk: lessen vanuit UNLEASH 2025 in Parijs

Unleash 2025, Parijs Drie weken geleden vond in Parijs opnieuw UNLEASH World 2025 plaats; het internationale ontmoetingspunt waar HR, HR technologie leveranciers en de visie over de toekomst van werk samenkomen. Zoals we eerder al voorspelden op HRTechArena, lag de focus dit jaar niet meer op experimenten of pilots, maar op AI in de praktijk:

HRTech en AI in de praktijk: lessen vanuit UNLEASH 2025 in Parijs Read More »

Externe inhuur in Nederland meer gereguleerd, last of zegen?

De Nederlandse markt voor externe inhuur bevindt zich in een fase van evolutie. De recente ontwikkelingen, waaronder het opheffen van het handhavingsmoratorium met betrekking tot de inzet van zelfstandigen (ZZP), de aanstaande implementatie van de Wet Terbeschikkingstelling Tijdelijke Arbeid (WTTA), en ook de onlangs afgesloten ABU/NBBU CAO markeren een periode van herijking en wellicht ook

Externe inhuur in Nederland meer gereguleerd, last of zegen? Read More »

Inhuur Benchmark tool

De wereld van werk is constant in beweging. Om concurrerend te blijven in 2025 en daarna, is het cruciaal om je inhuurstrategie regelmatig te evalueren en te updaten. De TalentIn benchmark tool is een gratis en gebruiksvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de volwassenheid van jouw inhuur strategie en te identificeren waar verbeteringen mogelijk

Inhuur Benchmark tool Read More »

Generatieve AI in recruitment is veelbelovend en divers!

Ondanks grote belangstelling staat (generatieve) AI bij recruitment nog in de kinderschoenen! In de wereld van recruitment is de interesse in generatieve kunstmatige intelligentie (AI) enorm. De daadwerkelijke adoptie ervan verkeert echter nog in de beginfase. Veel aanbieders zijn bezig met het evalueren van toepassingsmogelijkheden en zetten operationele pilots op. Hoewel de operationalisering langzaam gaat,

Generatieve AI in recruitment is veelbelovend en divers! Read More »

De voordelen van het opnemen van SOW in uw MSP-programma!

In onze nieuwste editie van TalentIn Focus belichten we de voordelen van het toevoegen van Statement of Work (SOW) aan een MSP-programma. Boordevol boeiende artikelen en inzichten! Daarnaast bieden bijdragen van @VNDLY, @Nétive en @Ruby van den Hoff u het perspectief van dienstverleners. Ook gaat TalentIn met dit magazine verder dan theoretische discussies en biedt

De voordelen van het opnemen van SOW in uw MSP-programma! Read More »

Het belang van goed leveranciers management in de huidige arbeidsmarkt

De schaarste in de markt baart inmiddels niet alleen opdrachtgevers maar ook de leveranciers zorgen: wervingskosten nemen toe en de druk op leveren wordt steeds harder gevoeld. Dit dwingt leveranciers tot het maken van keuzes in wie ze willen bedienen. Daarnaast wordt het opbouwen van partnerships met leveranciers vanuit opdrachtgevers perspectief steeds belangrijker om zo

Het belang van goed leveranciers management in de huidige arbeidsmarkt Read More »

TalentIn blog 43 - Inhurende manager betrekken

Hoe inhurende managers betrekken in uw recruitment oplossingen; 7 overwegingen

HR en Procurement hebben vaak de beste bedoelingen en leveren forse inspanningen om de recruitment van talent te faciliteren, managen en structureren. Desondanks valt het vaak niet mee om de inhurende managers over de streep te trekken en het model te volgen. De wijze waarop een oplossing talent aantrekt, vindt en rekruteert is niet altijd

Hoe inhurende managers betrekken in uw recruitment oplossingen; 7 overwegingen Read More »

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to  our cookie policy.

accept & close