Het internet geeft ons toegang tot de hele wereld via virtuele communicatie. Dit biedt recruiters een breed scala van mogelijkheden. Zij kunnen de beste kandidaten in een vakgebied zoeken, ongeacht waar zij wonen. Virtual recruitment is de afgelopen jaren enorm in opmars en ontwikkelt zich nog steeds. Het staat hoog op het wensenlijstje van een […]
Hoe u van ‘virtual recruitment’ een succes kunt maken Read More »
The internet allows us to reach the entire world through virtual communication. To recruiters, this provides a wide variety of opportunities. They can search the best possible candidates in their field, regardless of where they are located. Virtual recruitment has taken off in the last years and is still developing. It’s high on the wish
How to make your virtual recruitment a success Read More »
Binnen de meeste inhuur- en MSP programma’s worden een aantal basisregels afgesproken om processen en dienstverlening effectief, rechtmatig en vlot te laten verlopen. Vanuit het perspectief van de inhurende manager zijn deze basisregels niet altijd even logisch (zie ook ons artikel “Inhurende manager is een sleutel voor succes van uw Externe inhuur programma” van september
Is de voorkeurskandidaat een lust of een last? Read More »
In most hiring and MSP programmes, a number of ground rules are agreed upon to ensure that processes and services run effectively, lawfully and smoothly. From the hiring manager’s perspective, these ground rules do not always make sense (see our September 2020 post “Hiring Manager key to success in Contingent Workforce programmes”). Especially in the
Is the preferred candidate a pleasure or a burden? Read More »
Contingent Workforce (CW) Programmes, like in- or external MSP programmes, are built to ensure the service is beneficial to the business organisation and goals. Most of us experience the implementation of a CW Programme as very complex. This is due to the large number of stakeholders involved and to the fact that you look at
A VMS Quick Scan can take your Contingent Workforce Programme to the next level Read More »
Contingent Workforce (CW) Programma’s, zoals in- of externe MSP-programma’s, zijn ontwikkeld om grip op inhuur te krijgen en uiteindelijk bij te dragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Veelal wordt de implementatie van een CW-programma als complex ervaren. Dit komt door het grote aantal betrokken stakeholders en doordat je op een nieuwe manier naar processen en data kijkt.
Een VMS Quick Scan kan uw Contingent Workforce Programma naar een hoger niveau tillen Read More »
© 2025 TalentIn - All Rights Reserved
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to our cookie policy.