blog_talentin | TalentIn

Flexibiliteit in de vaste kern: De sleutel tot succesvol workforce management

14 February 2025

Technologische ontwikkelingen, globalisering en veranderende klantbehoeften zorgen voor een dynamische omgeving waar organisaties zich snel aan moeten aanpassen. Om concurrerend te blijven, is het essentieel om te beschikken over een flexibele personeelsbezetting die meebeweegt met deze veranderingen. Maar hoe creëer je die flexibiliteit? Vaak wordt flexibiliteit gezocht in het tijdelijk inzetten van externe medewerkers, maar […]

Flexibiliteit in de vaste kern: De sleutel tot succesvol workforce management Read More »

Flexibility in the core: The key to successful workforce management

14 February 2025

Technological developments, globalization and changing customer needs create a dynamic environment where organisations need to adapt quickly. To remain competitive, it is essential to have a flexible workforce that adapts to these changes. But how do you create that flexibility? Flexibility is often sought in the temporary deployment of external employees, but the real key

Flexibility in the core: The key to successful workforce management Read More »

Beyond transactions: Optimizing your contingent workforce program for success

3 February 2025

Attracting and retaining talent is a challenge for many organizations, but it is crucial to be successful. Contingent workforce management plays a vital role in this dynamic environment, and many companies have invested in programs such as setting up a dedicated internal recruitment desk, using a Managed Service Provider (MSP), and/or implementing a Vendor Management

Beyond transactions: Optimizing your contingent workforce program for success Read More »

Inhuur is meer dan een transactie: Hoe u uw inhuurprogramma optimaliseert voor succes

3 February 2025

Het aantrekken en behouden van talent is voor veel organisaties een uitdaging, maar wel cruciaal om succesvol te zijn als organisatie. Inhuur speelt een cruciale rol in deze dynamische omgeving, en veel bedrijven hebben geïnvesteerd in programma’s zoals het inrichten van een specifieke interne inhuurdesk, het inzetten van een Managed Service Provider (MSP) en/of de

Inhuur is meer dan een transactie: Hoe u uw inhuurprogramma optimaliseert voor succes Read More »

Bridging cultural differences in international sourcing

27 January 2025

In an increasingly globalized world, sourcing international employees is a valuable addition to any strategy seeking access to a broader talent pool. However, cultural differences can pose significant challenges when attracting and integrating international candidates. Below are some practical tips to overcome cultural barriers and successfully source global talent. Cultural training is essential to equip

Bridging cultural differences in international sourcing Read More »

Culturele verschillen overbruggen bij internationaal sourcen

27 January 2025

In een steeds meer globaliserende wereld is internationaal sourcen van medewerkers een waardevolle aanvulling binnen de strategie om toegang te krijgen tot een bredere pool van talent. Echter, culturele verschillen kunnen een aanzienlijke hindernis vormen bij het aantrekken en integreren van internationale kandidaten. Onderstaand een aantal praktische tips om culturele barrières te overwinnen en succesvol

Culturele verschillen overbruggen bij internationaal sourcen Read More »

De onontkoombare integratie: Total Talent Acquisition (TTA) aanpak voor tijdelijk en vast personeel!

20 January 2025

De arbeidsmarkt blijft volop in beweging en de manier waarop organisaties talent aantrekken en behouden evolueert mee. Een geïntegreerde talentstrategie die inhuur, Statement of Work (SOW) en vast personeel combineert, is niet langer een luxe, maar een noodzaak om succesvol te zijn. Waarom is een geïntegreerde aanpak zo belangrijk? Krapte op de arbeidsmarkt: De huidige

De onontkoombare integratie: Total Talent Acquisition (TTA) aanpak voor tijdelijk en vast personeel! Read More »

The unavoidable integration: A Total Talent Acquisition (TTA) approach for temporary and permanent staff!

20 January 2025

The labor market continues to evolve, and the way organizations attract and retain talent is transforming along with it. An integrated talent strategy that combines contingent hiring, Statement of Work (SoW), and permanent employees is no longer a luxury but a necessity for success. Why is an integrated approach so important? Labor market shortages: The

The unavoidable integration: A Total Talent Acquisition (TTA) approach for temporary and permanent staff! Read More »

Contingent Workforce Benchmark

10 January 2025

The world of work is constantly evolving. To remain competitive in 2025 and beyond, it is crucial to regularly evaluate and update your recruitment strategy. The TalentIn benchmark tool is a free and user-friendly way to gain insight into the maturity of your recruitment strategy and identify areas for improvement. Frequently Asked Questions about using

Contingent Workforce Benchmark Read More »

De inhuurtrends voor 2025

5 December 2024

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en de manier waarop organisaties talent aantrekken en behouden verandert mee. Externe inhuur van personeel speelt een steeds grotere rol in deze dynamiek. In 2025 zien we een aantal duidelijke trends die de toekomst van werk vormgeven in Nederland. ZZP – Zachte of harde landing begin 2025? De opheffing

De inhuurtrends voor 2025 Read More »