#workforce management

De onontkoombare integratie: Total Talent Acquisition (TTA) aanpak voor tijdelijk en vast personeel!

De arbeidsmarkt blijft volop in beweging en de manier waarop organisaties talent aantrekken en behouden evolueert mee. Een geïntegreerde talentstrategie die inhuur, Statement of Work (SOW) en vast personeel combineert, is niet langer een luxe, maar een noodzaak om succesvol te zijn. Waarom is een geïntegreerde aanpak zo belangrijk? Krapte op de arbeidsmarkt: De huidige […]

De onontkoombare integratie: Total Talent Acquisition (TTA) aanpak voor tijdelijk en vast personeel! Read More »

The unavoidable integration: A Total Talent Acquisition (TTA) approach for temporary and permanent staff!

The labor market continues to evolve, and the way organizations attract and retain talent is transforming along with it. An integrated talent strategy that combines contingent hiring, Statement of Work (SoW), and permanent employees is no longer a luxury but a necessity for success. Why is an integrated approach so important? Labor market shortages: The

The unavoidable integration: A Total Talent Acquisition (TTA) approach for temporary and permanent staff! Read More »

Inhuur Benchmark tool

De wereld van werk is constant in beweging. Om concurrerend te blijven in 2025 en daarna, is het cruciaal om je inhuurstrategie regelmatig te evalueren en te updaten. De TalentIn benchmark tool is een gratis en gebruiksvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de volwassenheid van jouw inhuur strategie en te identificeren waar verbeteringen mogelijk

Inhuur Benchmark tool Read More »

Goed talent is goud waard, maar wat kost het u nu echt?

Het inhuren van extern personeel kan een uitdaging zijn. U wilt de juiste mensen voor de juiste prijs, maar ook duurzame en inclusieve werkrelaties opbouwen. Het Talent Kostenkompas kan u helpen weloverwogen beslissingen te nemen.Het Talent Kostenkompas is een gebruiksvriendelijke tool waarmee u snel en eenvoudig de geschatte kosten per jaar kunt berekenen voor verschillende

Goed talent is goud waard, maar wat kost het u nu echt? Read More »

Draagvlak: de onmisbare schakel in succesvolle verandering in recruitment (en daarbuiten)!

In het landschap van sourcing en recruitment is verandering de enige constante. Of het nu gaat om de verschuiving naar andere arbeidsmodellen, de integratie van AI-gedreven tools of de herijking van wervingsprocessen, organisaties moeten voortdurend evolueren om ook in de zoektocht naar schaars talent concurrerend te blijven. Maar zelfs de meest briljante oplossingen kunnen stranden

Draagvlak: de onmisbare schakel in succesvolle verandering in recruitment (en daarbuiten)! Read More »

Buy-in: The indispensable link in successful change in recruitment (and beyond)!

In the landscape of sourcing and recruitment, change is the only constant. Whether it’s the shift towards different employment models, the integration of AI-driven tools, or the re-evaluation of recruitment processes, organizations must constantly evolve to remain competitive in the search for scarce talent. However, even the most brilliant solutions can fail without sufficient buy-in.

Buy-in: The indispensable link in successful change in recruitment (and beyond)! Read More »

Case study: Thales external workforce strategy

Thales Netherlands, a leading company in defense technology, security, and transportation solutions, has recently made a significant step towards further professionalizing the recruitment and management of temporary workers. After a comprehensive review of its hiring policy and processes, a new strategy was developed that includes the implementation of an MSP solution (Randstad Sourceright) and a

Case study: Thales external workforce strategy Read More »

Case study: Thales inhuurstrategie

Thales Nederland, een vooraanstaand bedrijf in defensie technologie, beveiliging en transportoplossingen, heeft onlangs een grote stap gezet in de verdere professionalisering van de werving en het beheer van tijdelijke arbeidskrachten. Na een uitgebreide heroriëntatie op het inhuurbeleid en de inhuur processen is er een nieuwe inhuurstrategie ontwikkeld waarin is gekozen voor de implementatie van een

Case study: Thales inhuurstrategie Read More »

Hoe kostenbesparingen op externe inhuur realiseren?

In de huidige dynamische zakelijke omgeving is het optimaliseren van kosten een cruciale factor voor het succes van elk bedrijf. Een gebied waarop organisaties vaak veel geld uit geven en aanzienlijke besparingen kunnen realiseren, is de inhuur van externe medewerkers. Deze uitgaven bieden een scala aan mogelijkheden om zowel directe als indirecte kosten te verminderen,

Hoe kostenbesparingen op externe inhuur realiseren? Read More »

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to  our cookie policy.