blog_talentin | TalentIn

European workforce strategy specialist TalentIn has opened a UK office as part of their international network.

1 March 2021

European workforce strategy specialist TalentIn has opened a UK office to support UK Headquartered companies with their local and international Workforce Management challenges. TalentIn has announced that Dugald McIntosh has joined them as a Managing Partner. TalentIn are independent workforce Strategy Advisors operating across Europe. Ron Bosma, co-founder and Managing Partner at TalentIn: “We are […]

European workforce strategy specialist TalentIn has opened a UK office as part of their international network. Read More »

TalentIn, de Europese specialist in Workforce management, heeft een Brits kantoor geopend als onderdeel van hun internationale netwerk.

1 March 2021

Het Europese Workforce Strategie adviesbureau TalentIn heeft een vestiging geopend in het Verenigd Koninkrijk. Met dit kantoor kan zij haar opdrachtgevers met een Engelse vestiging (hoofdkantoor of nevenvestiging) nog beter adviseren en begeleiding ten aanzien van hun lokale en internationale Workforce Management vraagstukken. Vanuit het in Bristol gevestigde kantoor zal Dugald McIntosh, onlangs toegetreden als

TalentIn, de Europese specialist in Workforce management, heeft een Brits kantoor geopend als onderdeel van hun internationale netwerk. Read More »

Hoe u van ‘virtual recruitment’ een succes kunt maken

15 February 2021

Het internet geeft ons toegang tot de hele wereld via virtuele communicatie. Dit biedt recruiters een breed scala van mogelijkheden. Zij kunnen de beste kandidaten in een vakgebied zoeken, ongeacht waar zij wonen. Virtual recruitment is de afgelopen jaren enorm in opmars en ontwikkelt zich nog steeds. Het staat hoog op het wensenlijstje van een

Hoe u van ‘virtual recruitment’ een succes kunt maken Read More »

How to make your virtual recruitment a success

15 February 2021

The internet allows us to reach the entire world through virtual communication. To recruiters, this provides a wide variety of opportunities. They can search the best possible candidates in their field, regardless of where they are located. Virtual recruitment has taken off in the last years and is still developing. It’s high on the wish

How to make your virtual recruitment a success Read More »

Is de voorkeurskandidaat een lust of een last?

8 February 2021

Binnen de meeste inhuur- en MSP programma’s worden een aantal basisregels afgesproken om processen en dienstverlening effectief, rechtmatig en vlot te laten verlopen. Vanuit het perspectief van de inhurende manager zijn deze basisregels niet altijd even logisch (zie ook ons artikel “Inhurende manager is een sleutel voor succes van uw Externe inhuur programma” van september

Is de voorkeurskandidaat een lust of een last? Read More »

Is the preferred candidate a pleasure or a burden?

8 February 2021

In most hiring and MSP programmes, a number of ground rules are agreed upon to ensure that processes and services run effectively, lawfully and smoothly. From the hiring manager’s perspective, these ground rules do not always make sense (see our September 2020 post “Hiring Manager key to success in Contingent Workforce programmes”). Especially in the

Is the preferred candidate a pleasure or a burden? Read More »

Een VMS Quick Scan kan uw Contingent Workforce Programma naar een hoger niveau tillen

1 February 2021

Contingent Workforce (CW) Programma’s, zoals in- of externe MSP-programma’s, zijn ontwikkeld om grip op inhuur te krijgen en uiteindelijk bij te dragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Veelal wordt de implementatie van een CW-programma als complex ervaren. Dit komt door het grote aantal betrokken stakeholders en doordat je op een nieuwe manier naar processen en data kijkt.

Een VMS Quick Scan kan uw Contingent Workforce Programma naar een hoger niveau tillen Read More »

Why hire contingent workers?

11 January 2021

It is fair to say that times continue to be challenging. Companies need to determine new ways to manage their workload, their workforce and their labour costs. With the rise of the gig-economy, scarcity in skill sets and the need to stay or get ahead of the curve, organisations increasingly invest in hiring freelancers, consultants

Why hire contingent workers? Read More »

Waarom extern personeel inhuren?

11 January 2021

Het mag duidelijk zijn dat het uitdagende tijden blijven. Bedrijven moeten nieuwe manieren bedenken om hun werkdruk, personeelsbestand en arbeidskosten te managen. Met de opkomst van de gig-economie, schaarste op de arbeidsmarkt en de noodzaak om de concurrentie voor te blijven, investeren organisaties steeds meer in het inhuren van freelancers, consultants of andere soorten tijdelijk

Waarom extern personeel inhuren? Read More »

Is uitbesteden van externe inhuur wel zo’n goed idee?

7 December 2020

Al een flink aantal jaren zien we dat het organiseren van de inhuur van extern personeel in toenemende mate wordt uitbesteed aan externe partijen: Managed Service Providers (MSP’s), Brokers en een scala aan varianten op deze dienstverlening. In dit artikel zullen we kort ingaan op de belangrijkste factoren die van invloed zijn op de vraag

Is uitbesteden van externe inhuur wel zo’n goed idee? Read More »