For quite a number of years now, we have seen that organising the hiring of external personnel is increasingly being outsourced to external parties: Managed Service Providers (MSPs), Brokers and a range of variants of this service. In this article, we will briefly discuss the most important factors that determine if it is a good […]
Is outsourcing external hiring a good idea? Read More »
2020 has been anything but a stable year for the labour market and the recruitment industry. The economic fallout from the COVID-19 pandemic, has resulted in job losses and in higher unemployment rates. The services sector seems to have taken the hardest hit. Catering, tourism, travel, and all entertainment businesses were forced to shut down.
Workforce management: The 2021 outlook Read More »
2020 is een alles behalve stabiel jaar geweest voor de arbeidsmarkt en de recruitment branche. De economische gevolgen van de COVID-19 pandemie hebben geleid tot banenverlies en hogere werkloosheidscijfers. De dienstensector lijkt de hardste klappen te krijgen. Horeca-, toerisme-, reis- en alle culturele ondernemingen moesten noodgedwongen geheel of gedeeltelijk sluiten. Dat resulteerde in een daling
Workforce management: Vooruitblik naar 2021 Read More »
Many organisations put a lot of effort in designing and implementing Contingent Workforce (CW) programmes as well as in improving the programmes they already have. The most common objectives driving these programmes set out to achieve cost savings, improve insights and compliance, improve access to the right talent, or a combination of these. When organisations
Hiring Manager key to success in Contingent Workforce programmes Read More »
Menige organisatie steekt veel energie in het ontwerp en de implementatie van een programma voor externe inhuur ( ook wel Contingent Workforce (CW) programma genoemd) of aan de verbetering van het programma dat ze al hebben. De belangrijkste drijfveren van deze programma’s zijn kostenbesparingen, inzicht en compliance verbeteren, beschikbaarheid van het juiste talent verbeteren of
Inhurende Manager is een sleutel voor succes van uw Externe inhuur programma Read More »
10 aandachtspunten bij een internationale VMS implementatie Hoewel veel organisaties in grote lijnen vergelijkbare eisen stellen aan VMS-systemen, zit – zoals bij veel zakelijke applicaties – het venijn in de details. De meeste VMS-platforms zijn ontworpen om flexibel te kunnen configureren, implementatie experts zijn ook toegerust om met die complexiteit om te gaan. Eén van
10 aandachtspunten bij een internationale VMS implementatie Read More »
10 considerations for a multi-country VMS deployment Although many organisations have broadly similar requirements for VMS systems, like many business technology requirements ‘the devil is in the detail’ is a clichéd, but very relevant phrase. Most VMS platforms are designed to be highly configurable in recognition of this fact, and implementation services are also designed
10 considerations for a multi-country VMS deployment Read More »
Nog maar een paar decennia geleden was een baan duidelijk gedefiniëerd, zowel in verwachtingen als de benodigde vaardigheden om de rol te vervullen. Technologie en innovatie hebben de afgelopen jaren geleid tot veranderingen die een meer flexibele aanpak van onze manier van werken vereisen. Deze nieuwe aanpak vraagt om een minder rigide structuur, aangezien verandering
Vergeet functieprofielen, kies flexibele vaardigheden Read More »
Only a couple of decades ago, a job was clearly defined, both in terms of expectations and the skill set that was required to fulfil the role. In recent years, technology and accelerating innovation have led to changes that require a more flexible approach to the way we work and more specifically to employment. This
Lose job profiles, choose flexible skills sets Read More »
It is needless to say that the Covid-19 outbreak is impacting society on a scale only a few of us could have imagined. People are worried about their health and their loved ones and businesses struggle with a completely new playing field. For some companies and organisations business remains “as usual” but for most, big
Workforce management during Covid-19; what can we learn? Read More »
© 2025 TalentIn - All Rights Reserved
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to our cookie policy.