blog_talentin | TalentIn

Inhurende Manager is een sleutel voor succes van uw Externe inhuur programma

11 September 2020

Menige organisatie steekt veel energie in het ontwerp en de implementatie van een programma voor externe inhuur ( ook wel Contingent Workforce (CW) programma genoemd) of aan de verbetering van het programma dat ze al hebben. De belangrijkste drijfveren van deze programma’s zijn kostenbesparingen, inzicht en compliance verbeteren, beschikbaarheid van het juiste talent verbeteren of […]

Inhurende Manager is een sleutel voor succes van uw Externe inhuur programma Read More »

10 aandachtspunten bij een internationale VMS implementatie

30 June 2020

10 aandachtspunten bij een internationale VMS implementatie Hoewel veel organisaties in grote lijnen vergelijkbare eisen stellen aan VMS-systemen, zit – zoals bij veel zakelijke applicaties – het venijn in de details. De meeste VMS-platforms zijn ontworpen om flexibel te kunnen configureren, implementatie experts zijn ook toegerust om met die complexiteit om te gaan. Eén van

10 aandachtspunten bij een internationale VMS implementatie Read More »

10 considerations for a multi-country VMS deployment

30 June 2020

10 considerations for a multi-country VMS deployment Although many organisations have broadly similar requirements for VMS systems, like many business technology requirements ‘the devil is in the detail’ is a clichéd, but very relevant phrase. Most VMS platforms are designed to be highly configurable in recognition of this fact, and implementation services are also designed

10 considerations for a multi-country VMS deployment Read More »

Vergeet functieprofielen, kies flexibele vaardigheden

3 June 2020

Nog maar een paar decennia geleden was een baan duidelijk gedefiniëerd, zowel in verwachtingen als de benodigde vaardigheden om de rol te vervullen. Technologie en innovatie hebben de afgelopen jaren geleid tot veranderingen die een meer flexibele aanpak van onze manier van werken vereisen. Deze nieuwe aanpak vraagt om een minder rigide structuur, aangezien verandering

Vergeet functieprofielen, kies flexibele vaardigheden Read More »

Lose job profiles, choose flexible skills sets

3 June 2020

Only a couple of decades ago, a job was clearly defined, both in terms of expectations and the skill set that was required to fulfil the role. In recent years, technology and accelerating innovation have led to changes that require a more flexible approach to the way we work and more specifically to employment. This

Lose job profiles, choose flexible skills sets Read More »

Workforce management during Covid-19; what can we learn?

21 April 2020

It is needless to say that the Covid-19 outbreak is impacting society on a scale only a few of us could have imagined. People are worried about their health and their loved ones and businesses struggle with a completely new playing field. For some companies and organisations business remains “as usual” but for most, big

Workforce management during Covid-19; what can we learn? Read More »

Workforcemanagement in Coronatijd; wat kunnen we ervan leren?

21 April 2020

Het mag duidelijk zijn dat de uitbraak van het Coronavirus onze maatschappij veel meer beïnvloed dan we ooit hadden kunnen denken. Mensen maken zich zorgen over hun gezondheid en die van hun dierbaren, bedrijven worstelen met de compleet nieuwe omstandigheden. Voor sommige bedrijven en organisaties gaat het werk ‘gewoon’ door, maar voor de meeste, groot

Workforcemanagement in Coronatijd; wat kunnen we ervan leren? Read More »

De valkuilen van Data Science

5 March 2020

Technologie speelt een steeds belangrijkere rol in de ontwikkeling van recruitment strategieën en dagelijkse operatie. Als we kijken naar wat we nodig hebben en wat er beschikbaar is aan technologie, dan zien we dat data science steeds bepalender is voor de mogelijke voordelen die technologie kan opleveren. Maar hoewel data science onze wereld grote toegevoegde

De valkuilen van Data Science Read More »

The Data Science Tripwire

27 February 2020

Technology plays an ever increasing role in our resourcing strategy and operations. Looking at technology needs and options, we see that data science is more and more defining the possible benefits that technology can bring. But though data science brings significant added value to our world, it also comes with an important health warning. Data

The Data Science Tripwire Read More »

Is your hiring programme living up to expectations?

18 February 2020

Nowadays MSPs and hiring desks, both in- or outsourced, are established firmly in corporate business. During the first few years, control of hiring, cost reduction and compliance were the most important motives to design these models. But listening to stakeholders, suppliers and users we sense that the expectations and objectives, which started many of these

Is your hiring programme living up to expectations? Read More »