While the summer sun shines and many people enjoy their well-deserved vacations, you might think that recruitment activities can slow down. But nothing could be further from the truth! This period actually presents surprising opportunities for companies to attract new talent. Why can the summer period be a smart time for recruitment and how can […]
Recruiting employees during vacation time, why not? Read More »
Despite great interest, (generative) AI in recruitment is still in its infancy! In the world of recruitment, there is tremendous interest in generative artificial intelligence (AI). However, its actual adoption is still in the early stages. Many providers are evaluating application possibilities and setting up operational pilots. Although operationalization is slow, the potential applications of
Generative AI in recruitment is promising and diverse! Read More »
In de huidige dynamische zakelijke omgeving is het optimaliseren van kosten een cruciale factor voor het succes van elk bedrijf. Een gebied waarop organisaties vaak veel geld uit geven en aanzienlijke besparingen kunnen realiseren, is de inhuur van externe medewerkers. Deze uitgaven bieden een scala aan mogelijkheden om zowel directe als indirecte kosten te verminderen,
Hoe kostenbesparingen op externe inhuur realiseren? Read More »
In today’s dynamic business environment, optimizing costs is a crucial factor for the success of any company. One area where organizations often spend a significant amount and can realize substantial savings is in the hiring of external employees. These expenses offer a range of opportunities to reduce both direct and indirect costs, enabling companies to
How to achieve cost reduction on external hiring? Read More »
In the ever-evolving world of business and external workforce technology, selecting the right Vendor Management System (VMS) is pivotal for efficient operations and supporting your strategic external workforce goals. The “best” system is not a one-size-fits-all solution; it varies based on your organization’s current and future needs, IT infrastructure, and integration capabilities. Understanding your functional
Which VMS (Vendor Management System) do you choose? Read More »
In de steeds veranderende wereld van technologie en externe arbeidskrachten is het kiezen van het juiste Vendor Management System (VMS) essentieel voor een efficiënte operatie en het ondersteunen van strategische doelen met betrekking tot externe arbeidskrachten. Het “beste” systeem is geen oplossing die voor iedereen werkt; het varieert op basis van de huidige en toekomstige
Welk VMS (Vendor Management System) kiezen jullie? Read More »
In our latest edition of TalentI Focus we showcase the benefits of adding Statement of Work (SOW) to an MSP program. Packed with captivating articles and insights, the magazine promises to keep you engaged and inspired! In addition, contributions of @VNDLY, @Nétive and @Ruby van den Hoff provide you with the view of service providers.
Benefits of including SOW in your MSP program! Read More »
Despite the fact that the tension on the labor market has decreased somewhat in recent months, there is a growing realization that the current scarcity, partly as a result of the aging population, will be permanent for the coming years. As we enter 2024, the labor market is once again facing a number of challenges
Workforce Management Outlook for 2024 Read More »
Ondanks dat de spanning op de arbeidsmarkt de laatste maanden iets is afgenomen, is het besef ingedaald dat de huidige schaarste, mede als gevolg van de vergrijzing, blijvend is voor de komende jaren. Nu we 2024 ingaan, staat de arbeidsmarkt, mede als gevolg van deze schaarste, wederom voor een aantal uitdagingen en veranderingen. Vanuit TalentIn
Workforce Management vooruitblik naar 2024. Read More »
In de snel evoluerende arbeidsmarkt van vandaag, wordt het inzetten van flexibel personeel continu bijgesteld. De opkomst van het flexibel personeelsbestand – bestaande uit gedetacheerden, uitzendkrachten, freelancers, vaste contractanten en deeltijdmedewerkers – is niet slechts een trend, maar een significante verschuiving in het werkgelegenheids paradigma. Dit betekent veel voor bedrijven en een robuuste inhuur strategie
Ontwikkelen van de juiste inhuur strategie voor 2024 Read More »
© 2025 TalentIn - All Rights Reserved
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to our cookie policy.