#contingent workforce management

Which VMS (Vendor Management System) do you choose?

12 February 2024

In the ever-evolving world of business and external workforce technology, selecting the right Vendor Management System (VMS) is pivotal for efficient operations and supporting your strategic external workforce goals. The “best” system is not a one-size-fits-all solution; it varies based on your organization’s current and future needs, IT infrastructure, and integration capabilities. Understanding your functional […]

Which VMS (Vendor Management System) do you choose? Read More »

Welk VMS (Vendor Management System) kiezen jullie?

12 February 2024

In de steeds veranderende wereld van technologie en externe arbeidskrachten is het kiezen van het juiste Vendor Management System (VMS) essentieel voor een efficiënte operatie en het ondersteunen van strategische doelen met betrekking tot externe arbeidskrachten. Het “beste” systeem is geen oplossing die voor iedereen werkt; het varieert op basis van de huidige en toekomstige

Welk VMS (Vendor Management System) kiezen jullie? Read More »

De voordelen van het opnemen van SOW in uw MSP-programma!

13 December 2023

In onze nieuwste editie van TalentIn Focus belichten we de voordelen van het toevoegen van Statement of Work (SOW) aan een MSP-programma. Boordevol boeiende artikelen en inzichten! Daarnaast bieden bijdragen van @VNDLY, @Nétive en @Ruby van den Hoff u het perspectief van dienstverleners. Ook gaat TalentIn met dit magazine verder dan theoretische discussies en biedt

De voordelen van het opnemen van SOW in uw MSP-programma! Read More »

Supercharge your contingent workforce program with our new benchmark tool!

1 June 2023

Supercharge your contingent workforce program with our game-changing Benchmark Tool. Act now to: Stay Competitive: Stay ahead of industry trends and maintain a cutting-edge program. Drive Efficiency: Streamline processes, enhance sourcing, and leverage technology for cost savings. Enhance Talent Acquisition: Optimise candidate selection and onboarding for top-tier contingent talent. Ensure Compliance: Mitigate risks, protect against

Supercharge your contingent workforce program with our new benchmark tool! Read More »

Benchmark: hoe volwassen is uw inhuurprogramma?

19 May 2023

Introductie van de TalentIn’s inhuurprogramma benchmark: krijg inzichten en krijg zicht op mogelijke verbeteringen. Maak kennis met onze gratis inhuurprogramma benchmark tool (Engelstalig). Met deze tool kunt u uw eigen organisatie op het gebied van inhuur van tijdelijke medewerkers toetsen op alle relevante elementen, zoals strategie, sourcing, technologie, processen en innovatie. Na het invullen van

Benchmark: hoe volwassen is uw inhuurprogramma? Read More »

Benchmark: how mature is your contingent workforce programme?

19 May 2023

Introducing the TalentIn Contingent Workforce Program Maturity Benchmark Tool: Unlock Insights and Drive Improvements. Discover our free Contingent Workforce Programme Maturity Benchmark, covering elements like strategy, sourcing, technology, processes, and innovation. Gain immediate valuable insights into your programme’s status and guide improvements. Key features include: Holistic Analysis: Get a 360-degree view of your program for

Benchmark: how mature is your contingent workforce programme? Read More »

The current market requires creative Contingent Workforce solutions

31 October 2022

In today’s business world, the staffing landscape is constantly changing. The days, when one single supplier or master vendor could provide all the staffing needs for a company, are gone. Nowadays companies lean towards using multiple suppliers for their staffing needs. This shift has been driven by several factors, like candidate shortage and difficulties achieving

The current market requires creative Contingent Workforce solutions Read More »

Kan ‘direct sourcing’ je inhuurstrategie voor tijdelijk personeel versterken?

10 October 2022

De krapte op de arbeidsmarkt voor tijdelijk personeel wordt zorgwekkend. Het wordt voor leveranciers van tijdelijk personeel moeilijker om vacatures te vullen en bovendien neemt ook het verloop onder extern personeel toe. Dit alles maakt dat organisaties niet-traditionele kanalen gaan onderzoeken voor de werving van tijdelijk personeel. Eén van die kanalen is ‘direct sourcing’ van

Kan ‘direct sourcing’ je inhuurstrategie voor tijdelijk personeel versterken? Read More »

Can direct sourcing benefit your extended workforce strategy?

10 October 2022

The increasingly scarce labour market for contingent workforce is raising concerns. It makes it harder for suppliers to fill vacancies and additionally the external workforce turnover is increasing. All this prompts organisations to explore non-traditional staffing channels to find contingent workers. One of those channels is direct sourcing of contingent workers, which is gradually becoming

Can direct sourcing benefit your extended workforce strategy? Read More »

Calculating the benefit of a Contingent Workforce Solution

3 October 2022

The labour market is constantly changing. As a result organisations need to adjust their workforce strategy regularly. In some cases minor adjustments are sufficient. But at the moment we see organisations make major changes in their strategy and its the execution. Writing a good business case is a necessary, but often difficult hurdle to take

Calculating the benefit of a Contingent Workforce Solution Read More »