#Nederlands

TalentIn adviseert IGOM voor een toekomstbestendige MSP oplossing!

Een efficiënte en toekomstbestendige oplossing voor de inhuur van extern personeel: dat was het doel van IGOM, een samenwerkingsverband van 37 (semi-)overheidsorganisaties in Zuid- en Midden-Limburg. Met de huidige contractering voor MSP dienstverlening die eind 2024 afloopt, zocht IGOM naar een nieuwe oplossing voor de periode 2025-2030. TalentIn, in samenwerking met Holland Inkoop Professionals, is […]

TalentIn adviseert IGOM voor een toekomstbestendige MSP oplossing! Read More »

Draagvlak: de onmisbare schakel in succesvolle verandering in recruitment (en daarbuiten)!

In het landschap van sourcing en recruitment is verandering de enige constante. Of het nu gaat om de verschuiving naar andere arbeidsmodellen, de integratie van AI-gedreven tools of de herijking van wervingsprocessen, organisaties moeten voortdurend evolueren om ook in de zoektocht naar schaars talent concurrerend te blijven. Maar zelfs de meest briljante oplossingen kunnen stranden

Draagvlak: de onmisbare schakel in succesvolle verandering in recruitment (en daarbuiten)! Read More »

Case study: Thales inhuurstrategie

Thales Nederland, een vooraanstaand bedrijf in defensie technologie, beveiliging en transportoplossingen, heeft onlangs een grote stap gezet in de verdere professionalisering van de werving en het beheer van tijdelijke arbeidskrachten. Na een uitgebreide heroriëntatie op het inhuurbeleid en de inhuur processen is er een nieuwe inhuurstrategie ontwikkeld waarin is gekozen voor de implementatie van een

Case study: Thales inhuurstrategie Read More »

Generatieve AI in recruitment is veelbelovend en divers!

Ondanks grote belangstelling staat (generatieve) AI bij recruitment nog in de kinderschoenen! In de wereld van recruitment is de interesse in generatieve kunstmatige intelligentie (AI) enorm. De daadwerkelijke adoptie ervan verkeert echter nog in de beginfase. Veel aanbieders zijn bezig met het evalueren van toepassingsmogelijkheden en zetten operationele pilots op. Hoewel de operationalisering langzaam gaat,

Generatieve AI in recruitment is veelbelovend en divers! Read More »

Hoe kostenbesparingen op externe inhuur realiseren?

In de huidige dynamische zakelijke omgeving is het optimaliseren van kosten een cruciale factor voor het succes van elk bedrijf. Een gebied waarop organisaties vaak veel geld uit geven en aanzienlijke besparingen kunnen realiseren, is de inhuur van externe medewerkers. Deze uitgaven bieden een scala aan mogelijkheden om zowel directe als indirecte kosten te verminderen,

Hoe kostenbesparingen op externe inhuur realiseren? Read More »

Welk VMS (Vendor Management System) kiezen jullie?

In de steeds veranderende wereld van technologie en externe arbeidskrachten is het kiezen van het juiste Vendor Management System (VMS) essentieel voor een efficiënte operatie en het ondersteunen van strategische doelen met betrekking tot externe arbeidskrachten. Het “beste” systeem is geen oplossing die voor iedereen werkt; het varieert op basis van de huidige en toekomstige

Welk VMS (Vendor Management System) kiezen jullie? Read More »

De voordelen van het opnemen van SOW in uw MSP-programma!

In onze nieuwste editie van TalentIn Focus belichten we de voordelen van het toevoegen van Statement of Work (SOW) aan een MSP-programma. Boordevol boeiende artikelen en inzichten! Daarnaast bieden bijdragen van @VNDLY, @Nétive en @Ruby van den Hoff u het perspectief van dienstverleners. Ook gaat TalentIn met dit magazine verder dan theoretische discussies en biedt

De voordelen van het opnemen van SOW in uw MSP-programma! Read More »

Ontwikkelen van de juiste inhuur strategie voor 2024

In de snel evoluerende arbeidsmarkt van vandaag, wordt het inzetten van flexibel personeel continu bijgesteld. De opkomst van het flexibel personeelsbestand – bestaande uit gedetacheerden, uitzendkrachten, freelancers, vaste contractanten en deeltijdmedewerkers – is niet slechts een trend, maar een significante verschuiving in het werkgelegenheids paradigma. Dit betekent veel voor bedrijven en een robuuste inhuur strategie

Ontwikkelen van de juiste inhuur strategie voor 2024 Read More »

TalentIn short info

The world of work is changing. The workforce is becoming more mobile, robots are taking over parts of work and talent becomes scarcer. These changes force organisations to evaluate their Workforce Management Strategy. TalentIn helps you in this process and in building and implementing your workforce strategy.

Icon-fontellotwitter-x Facebook-f Linkedin
EU address:

Overwegwachter 4
3034 KG Rotterdam
The Netherlands

Email address:

info@talentin.eu

Telephone:

+31 10 3075422

UK address:

New minster House
27-29 Baldwin Street
Bristol, BS1 1LT, England

Email address:

info@talentin.co.uk

Telephone:

+44 1172 050 334

Location:
TalentIn locations

© 2024 TalentIn - All Rights Reserved

General Terms and Conditions

Privacy policy

Website by ViaVero​

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to  our cookie policy.

accept & close