In 2021 is veel gebeurd. De COVID-19 pandemie heeft in golven het nodige effect gehad, maar we zijn zakelijk gezien steeds beter in staat om hiermee om te gaan en te anticiperen. Desalniettemin zijn en blijven de gevolgen zichtbaar en aandacht voor talent zal ook in de komende jaren cruciaal zijn voor organisaties. Niet uitsluitend …
HR en Procurement hebben vaak de beste bedoelingen en leveren forse inspanningen om de recruitment van talent te faciliteren, managen en structureren. Desondanks valt het vaak niet mee om de inhurende managers over de streep te trekken en het model te volgen. De wijze waarop een oplossing talent aantrekt, vindt en rekruteert is niet altijd …
Hoe inhurende managers betrekken in uw recruitment oplossingen; 7 overwegingen Read More »
Het nieuws van het afgelopen jaar is voornamelijk overspoeld met berichten over Corona. Maar terwijl we daar naar keken is de Brexit ook een feit geworden. Natuurlijk betekent Brexit heel veel verschillende dingen, afhankelijk van wie je bent en wat je persoonlijke situatie is. Maar het heeft ook invloed op uw workforce en workforce strategie, …
Wereldwijde spelers zoals Upwork, Freelancer.com, Fiverr and Toptal en regionale spelers als Workana in LATAM en een aantal in India (Flexingit, ThinkNobleHouse) worden gaandeweg steeds vaker ingezet door organisaties om de internationale freelancer gemeenschap te ontsluiten. De aantrekkingskracht van dit soort oplossingen is duidelijk. Het is een breed scala aan goed opgeleid en ervaren (veelal …
Hoe de global Freelancer community te ontsluiten! Read More »
Het Europese Workforce Strategie adviesbureau TalentIn heeft een vestiging geopend in het Verenigd Koninkrijk. Met dit kantoor kan zij haar opdrachtgevers met een Engelse vestiging (hoofdkantoor of nevenvestiging) nog beter adviseren en begeleiding ten aanzien van hun lokale en internationale Workforce Management vraagstukken. Vanuit het in Bristol gevestigde kantoor zal Dugald McIntosh, onlangs toegetreden als …
Het internet geeft ons toegang tot de hele wereld via virtuele communicatie. Dit biedt recruiters een breed scala van mogelijkheden. Zij kunnen de beste kandidaten in een vakgebied zoeken, ongeacht waar zij wonen. Virtual recruitment is de afgelopen jaren enorm in opmars en ontwikkelt zich nog steeds. Het staat hoog op het wensenlijstje van een …
Hoe u van ‘virtual recruitment’ een succes kunt maken Read More »
Binnen de meeste inhuur- en MSP programma’s worden een aantal basisregels afgesproken om processen en dienstverlening effectief, rechtmatig en vlot te laten verlopen. Vanuit het perspectief van de inhurende manager zijn deze basisregels niet altijd even logisch (zie ook ons artikel “Inhurende manager is een sleutel voor succes van uw Externe inhuur programma” van september …
Contingent Workforce (CW) Programma’s, zoals in- of externe MSP-programma’s, zijn ontwikkeld om grip op inhuur te krijgen en uiteindelijk bij te dragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Veelal wordt de implementatie van een CW-programma als complex ervaren. Dit komt door het grote aantal betrokken stakeholders en doordat je op een nieuwe manier naar processen en data kijkt. …
Een VMS Quick Scan kan uw Contingent Workforce Programma naar een hoger niveau tillen Read More »
Het mag duidelijk zijn dat het uitdagende tijden blijven. Bedrijven moeten nieuwe manieren bedenken om hun werkdruk, personeelsbestand en arbeidskosten te managen. Met de opkomst van de gig-economie, schaarste op de arbeidsmarkt en de noodzaak om de concurrentie voor te blijven, investeren organisaties steeds meer in het inhuren van freelancers, consultants of andere soorten tijdelijk …
Al een flink aantal jaren zien we dat het organiseren van de inhuur van extern personeel in toenemende mate wordt uitbesteed aan externe partijen: Managed Service Providers (MSP’s), Brokers en een scala aan varianten op deze dienstverlening. In dit artikel zullen we kort ingaan op de belangrijkste factoren die van invloed zijn op de vraag …
Is uitbesteden van externe inhuur wel zo’n goed idee? Read More »
© 2022 TalentIn - All Rights Reserved
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to our cookie policy.