Workforce events zoals ProcureCon en CWS Summit Europe worden vaak gepresenteerd als dé plek waar de toekomst van workforce management zichtbaar wordt. En eerlijk: dat is ook deels waar. Maar laten we ook realistisch blijven.Veel technologie leveranciers, MSP’s en andere sponsoren nemen vooral hun meest aansprekende en succesvolle klanten mee het podium op. De mooiste […]
De wandelgangen waarde van Workforce events? Read More »
Contractmanagement als strategisch instrument: hoe haal je echte waarde uit je MSP of broker samenwerking? Organisaties die met een Managed Service Provider (MSP) of broker werken voor hun externe workforce investeren doorgaans veel tijd en energie in het selectietraject. Marktconsultaties, RFP’s, Europese aanbestedingen, onderhandelingen, juridische reviews etc. Tegen de tijd dat de handtekeningen zijn gezet,
MSP of broker geselecteerd? Gefeliciteerd! Nu begint het pas. Read More »
Stel je voor: je hebt een prachtig kantoorpand, een degelijk pensioenplan en een ‘vrijdagmiddagborrel’ die al tien jaar op dezelfde manier georganiseerd wordt. Je zet een vacature uit op LinkedIn met termen als “spin in het web” en “marktconform salaris”. Je wacht… en het blijft stil. Of erger: de kandidaten die wél reageren, haken na
De spiegel van Gen Z: Succesvol werven van de nieuwe generatie Read More »
Lange tijd was de visie op flexwerkers, of het nu gaat om uitzendkrachten, gedetacheerden of freelancers, vrij eendimensionaal: ze zijn er om een tijdelijk gat te dichten. Je betaalt voor hun uren, zij leveren de capaciteit en/of kennis, en aan het eind van de rit zwaai je elkaar uit. Investeren in hun groei? “Zonde van
Externe medewerkers: Waarom investeren in ontwikkeling altijd loont! Read More »
Op uitnodiging van Compagnon (Hetty en Frank Roders) waren wij recent aanwezig bij een inspirerende lezing van Kevin Wheeler, internationaal erkend thought leader op het gebied van talent, werk en HR-transformatie. In zijn presentatie “The Great Realignment: How AI, Demographics, and Work Redesign Will Reshape HR & Recruiting by 2030” schetst Wheeler een fundamentele herinrichting
De Great Realignment: wat Kevin Wheeler’s visie betekent voor HR-technologie? Read More »
Van VMS naar Workforce Intelligence Platform: waarom technologie alleen niet langer het onderscheid maakt. Jarenlang werden Vendor Management Systems (VMS) zoals Nétive, SAP Fieldglass VNDLY en Beeline, vooral gezien als operationele tooling: een noodzakelijk fundament om kosten te beheersen, leveranciers aan te sturen en compliance binnen de flexibele schil te borgen. Die kijk volstaat inmiddels
Van VMS naar Workforce Intelligence Platform Read More »
De inzet van AI in recruitment groeit snel. Organisaties gebruiken slimme tooling voor sourcing, matching en screening om snelheid en efficiëntie te vergroten. Tegelijkertijd ontstaat een nieuwe uitdaging: AI gegenereerde sollicitaties en cv’s die (deels of volledig) niet authentiek zijn. Wat begon als het optimaliseren van cv’s met generatieve AI, ontwikkelt zich steeds vaker tot
AI-gegenereerde nep-cv’s: een nieuw risico in recruitment Read More »
In de dynamische wereld van bedrijfsvoering en projectmanagement is het inschakelen van externe dienstverlening of inhuur vaak een noodzakelijke en strategische stap. Of het nu gaat om specialistische expertise, tijdelijke capaciteit of innovatieve oplossingen, de markt van aanbieders is rijk en veelzijdig. Maar pas op! Zonder een doordachte voorbereiding loop je het risico om te
Weet wat je vraagt: succesvolle aanbesteding en inkoop van externe inhuur Read More »
De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Waar 2025 vooral het jaar was van onzekerheden, wordt 2026 het jaar waarin organisaties écht moeten schakelen. Nieuwe wet- en regelgeving, grotere en betere AI toepassingen, structurele schaarste op de arbeidsmarkt in bepaalde segmenten en veranderende behoeften bij jong talent dwingen organisaties om fundamentele keuzes te maken in hun
Arbeidsmarkt trends voor 2026: De nieuwe realiteit van ‘flexibel’ werk in Nederland Read More »
Unleash 2025, Parijs Drie weken geleden vond in Parijs opnieuw UNLEASH World 2025 plaats; het internationale ontmoetingspunt waar HR, HR technologie leveranciers en de visie over de toekomst van werk samenkomen. Zoals we eerder al voorspelden op HRTechArena, lag de focus dit jaar niet meer op experimenten of pilots, maar op AI in de praktijk:
HRTech en AI in de praktijk: lessen vanuit UNLEASH 2025 in Parijs Read More »
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to our cookie policy.