#Nederlands

Hoe kostenbesparingen op externe inhuur realiseren?

In de huidige dynamische zakelijke omgeving is het optimaliseren van kosten een cruciale factor voor het succes van elk bedrijf. Een gebied waarop organisaties vaak veel geld uit geven en aanzienlijke besparingen kunnen realiseren, is de inhuur van externe medewerkers. Deze uitgaven bieden een scala aan mogelijkheden om zowel directe als indirecte kosten te verminderen, […]

Hoe kostenbesparingen op externe inhuur realiseren? Read More »

Welk VMS (Vendor Management System) kiezen jullie?

In de steeds veranderende wereld van technologie en externe arbeidskrachten is het kiezen van het juiste Vendor Management System (VMS) essentieel voor een efficiënte operatie en het ondersteunen van strategische doelen met betrekking tot externe arbeidskrachten. Het “beste” systeem is geen oplossing die voor iedereen werkt; het varieert op basis van de huidige en toekomstige

Welk VMS (Vendor Management System) kiezen jullie? Read More »

De voordelen van het opnemen van SOW in uw MSP-programma!

In onze nieuwste editie van TalentIn Focus belichten we de voordelen van het toevoegen van Statement of Work (SOW) aan een MSP-programma. Boordevol boeiende artikelen en inzichten! Daarnaast bieden bijdragen van @VNDLY, @Nétive en @Ruby van den Hoff u het perspectief van dienstverleners. Ook gaat TalentIn met dit magazine verder dan theoretische discussies en biedt

De voordelen van het opnemen van SOW in uw MSP-programma! Read More »

Ontwikkelen van de juiste inhuur strategie voor 2024

In de snel evoluerende arbeidsmarkt van vandaag, wordt het inzetten van flexibel personeel continu bijgesteld. De opkomst van het flexibel personeelsbestand – bestaande uit gedetacheerden, uitzendkrachten, freelancers, vaste contractanten en deeltijdmedewerkers – is niet slechts een trend, maar een significante verschuiving in het werkgelegenheids paradigma. Dit betekent veel voor bedrijven en een robuuste inhuur strategie

Ontwikkelen van de juiste inhuur strategie voor 2024 Read More »

Ontwikkel je inhuurprogramma met onze nieuwe benchmark tool!

Versnel de ontwikkeling van je inhuurprogramma met onze baanbrekende Benchmark Tool. Ontdek waar het het verbeterpotentieel ligt en hoe dat te bereiken: Versterk je concurrentiepositie: Blijf voorop lopen en behoud een innovatief programma. Verbeter de efficiëntie: Optimaliseer processen, verbeter sourcing en maak gebruik van technologie om kosten te besparen. Versterk de werving: Optimaliseer de selectie

Ontwikkel je inhuurprogramma met onze nieuwe benchmark tool! Read More »

Benchmark: hoe volwassen is uw inhuurprogramma?

Introductie van de TalentIn’s inhuurprogramma benchmark: krijg inzichten en krijg zicht op mogelijke verbeteringen. Maak kennis met onze gratis inhuurprogramma benchmark tool (Engelstalig). Met deze tool kunt u uw eigen organisatie op het gebied van inhuur van tijdelijke medewerkers toetsen op alle relevante elementen, zoals strategie, sourcing, technologie, processen en innovatie. Na het invullen van

Benchmark: hoe volwassen is uw inhuurprogramma? Read More »

Compliant inhuren van medewerkers in het buitenland: Employer of Record

Het inhuren van werknemers via een “employer of record” (EOR) is een populaire optie geworden voor bedrijven die behoefte hebben aan flexibel personeel in het buitenland zonder de administratieve lasten en risico’s van het in dienst hebben van werknemers. Het werken met een EOR voor inhuur van tijdelijk medewerkers in het buitenland heeft zo zijn

Compliant inhuren van medewerkers in het buitenland: Employer of Record Read More »

Onzeker om te investeren in recruitment technologie?

De structurele schaarste op de arbeidsmarkt heeft de afgelopen jaren aangetoond dat zowel personeelsbehoud als het werven van zowel vast als tijdelijk personeel top prioriteiten zijn voor organisaties. Bovendien zal de komende jaren een grote groep babyboomers de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, waardoor de omvang van de beroepsbevolking af zal nemen. Organisaties moeten nu strategieën ontwikkelen

Onzeker om te investeren in recruitment technologie? Read More »

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to  our cookie policy.