#Nederlands

Ontwikkel je inhuurprogramma met onze nieuwe benchmark tool!

Versnel de ontwikkeling van je inhuurprogramma met onze baanbrekende Benchmark Tool. Ontdek waar het het verbeterpotentieel ligt en hoe dat te bereiken: Versterk je concurrentiepositie: Blijf voorop lopen en behoud een innovatief programma. Verbeter de efficiëntie: Optimaliseer processen, verbeter sourcing en maak gebruik van technologie om kosten te besparen. Versterk de werving: Optimaliseer de selectie …

Ontwikkel je inhuurprogramma met onze nieuwe benchmark tool! Read More »

Benchmark: hoe volwassen is uw inhuurprogramma?

Introductie van de TalentIn’s inhuurprogramma benchmark: krijg inzichten en krijg zicht op mogelijke verbeteringen. Maak kennis met onze gratis inhuurprogramma benchmark tool (Engelstalig). Met deze tool kunt u uw eigen organisatie op het gebied van inhuur van tijdelijke medewerkers toetsen op alle relevante elementen, zoals strategie, sourcing, technologie, processen en innovatie. Na het invullen van …

Benchmark: hoe volwassen is uw inhuurprogramma? Read More »

Compliant inhuren van medewerkers in het buitenland: Employer of Record

Het inhuren van werknemers via een “employer of record” (EOR) is een populaire optie geworden voor bedrijven die behoefte hebben aan flexibel personeel in het buitenland zonder de administratieve lasten en risico’s van het in dienst hebben van werknemers. Het werken met een EOR voor inhuur van tijdelijk medewerkers in het buitenland heeft zo zijn …

Compliant inhuren van medewerkers in het buitenland: Employer of Record Read More »

Onzeker om te investeren in recruitment technologie?

De structurele schaarste op de arbeidsmarkt heeft de afgelopen jaren aangetoond dat zowel personeelsbehoud als het werven van zowel vast als tijdelijk personeel top prioriteiten zijn voor organisaties. Bovendien zal de komende jaren een grote groep babyboomers de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, waardoor de omvang van de beroepsbevolking af zal nemen. Organisaties moeten nu strategieën ontwikkelen …

Onzeker om te investeren in recruitment technologie? Read More »

Hoe Vendor Management Systemen (VMS) zich opnieuw blijven uitvinden!

Vendor Management Systemen (VMS), zoals Beeline, Nétive en SAP Fieldglass, zijn de afgelopen jaren een onmisbaar onderdeel geworden van het workforce ecosysteem. Deze systemen zijn oorspronkelijk ontworpen om bedrijven te helpen bij het beheren van hun toeleveringsketen van tijdelijk personeel. Echter, in de huidige dynamische arbeidsmarkt, moeten deze systemen zichzelf opnieuw uitvinden om aan de …

Hoe Vendor Management Systemen (VMS) zich opnieuw blijven uitvinden! Read More »

VMS aanbieders in Nederland & België | Onderzoeksrapport 2023

ZipConomy en NextConomy hebben in een gezamenlijke uitgave de zesde editie van het onderzoeksrapport naar ‘VMS-aanbieders in Nederland en België” uitgebracht.Het rapport geeft een actueel overzicht van de aanbieders van Vendor Management Systeem oplossingen die actief zijn in Nederland en België en welk consultancy leveranciers u kunnen helpen bij de juiste keuze en implementatie. Daarnaast …

VMS aanbieders in Nederland & België | Onderzoeksrapport 2023 Read More »

7 key marketing elementen in de rol van een recruiter!

Het toenemende belang van marketing binnen recruitment heeft een grote invloed gehad op de rol van recruiters. Naast de meer traditionele elementen als sourcing, interviewen, beoordelen, contractonderhandelingen en last but not least administratie, wordt marketing steeds essentiëler. Hieronder een aantal marketing gerelateerde elementen in het recruitment vak van vandaag de dag: Bouwen aan een sterk …

7 key marketing elementen in de rol van een recruiter! Read More »

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to  our cookie policy.