#contingent workforce strategy

How to engage hiring managers in your recruitment solution; 7 considerations

HR and Procurement often demonstrate the best intentions and efforts to facilitate, manage and structure the hiring of talent. Despite this, getting the buy-in from hiring managers can be a struggle. The designed solutions to attract, identify and recruit talent aren’t always the way hiring managers like or expect them to be. We often see …

How to engage hiring managers in your recruitment solution; 7 considerations Read More »

European workforce strategy specialist TalentIn has opened a UK office as part of their international network.

European workforce strategy specialist TalentIn has opened a UK office to support UK Headquartered companies with their local and international Workforce Management challenges. TalentIn has announced that Dugald McIntosh has joined them as a Managing Partner. TalentIn are independent workforce Strategy Advisors operating across Europe. Ron Bosma, co-founder and Managing Partner at TalentIn: “We are …

European workforce strategy specialist TalentIn has opened a UK office as part of their international network. Read More »

Is de voorkeurskandidaat een lust of een last?

Binnen de meeste inhuur- en MSP programma’s worden een aantal basisregels afgesproken om processen en dienstverlening effectief, rechtmatig en vlot te laten verlopen. Vanuit het perspectief van de inhurende manager zijn deze basisregels niet altijd even logisch (zie ook ons artikel “Inhurende manager is een sleutel voor succes van uw Externe inhuur programma” van september …

Is de voorkeurskandidaat een lust of een last? Read More »

Why hire contingent workers?

It is fair to say that times continue to be challenging. Companies need to determine new ways to manage their workload, their workforce and their labour costs. With the rise of the gig-economy, scarcity in skill sets and the need to stay or get ahead of the curve, organisations increasingly invest in hiring freelancers, consultants …

Why hire contingent workers? Read More »

Waarom extern personeel inhuren?

Het mag duidelijk zijn dat het uitdagende tijden blijven. Bedrijven moeten nieuwe manieren bedenken om hun werkdruk, personeelsbestand en arbeidskosten te managen. Met de opkomst van de gig-economie, schaarste op de arbeidsmarkt en de noodzaak om de concurrentie voor te blijven, investeren organisaties steeds meer in het inhuren van freelancers, consultants of andere soorten tijdelijk …

Waarom extern personeel inhuren? Read More »

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to  our cookie policy.