In het landschap van sourcing en recruitment is verandering de enige constante. Of het nu gaat om de verschuiving naar andere arbeidsmodellen, de integratie van AI-gedreven tools of de herijking van wervingsprocessen, organisaties moeten voortdurend evolueren om ook in de zoektocht naar schaars talent concurrerend te blijven. Maar zelfs de meest briljante oplossingen kunnen stranden […]
Thales Nederland, een vooraanstaand bedrijf in defensie technologie, beveiliging en transportoplossingen, heeft onlangs een grote stap gezet in de verdere professionalisering van de werving en het beheer van tijdelijke arbeidskrachten. Na een uitgebreide heroriëntatie op het inhuurbeleid en de inhuur processen is er een nieuwe inhuurstrategie ontwikkeld waarin is gekozen voor de implementatie van een
Case study: Thales inhuurstrategie Read More »
Terwijl de zomerzon schijnt en veel mensen genieten van hun welverdiende vakantie, zou je denken dat de wervingsactiviteiten wel even op een laag pitje gezet kunnen worden. Maar niets is minder waar! Juist in deze periode liggen er verrassende kansen voor bedrijven om nieuw talent aan te trekken. Waarom kan de vakantieperiode een slim moment
Medewerkers werven in vakantietijd, waarom niet? Read More »
Ondanks grote belangstelling staat (generatieve) AI bij recruitment nog in de kinderschoenen! In de wereld van recruitment is de interesse in generatieve kunstmatige intelligentie (AI) enorm. De daadwerkelijke adoptie ervan verkeert echter nog in de beginfase. Veel aanbieders zijn bezig met het evalueren van toepassingsmogelijkheden en zetten operationele pilots op. Hoewel de operationalisering langzaam gaat,
Generatieve AI in recruitment is veelbelovend en divers! Read More »
In de huidige dynamische zakelijke omgeving is het optimaliseren van kosten een cruciale factor voor het succes van elk bedrijf. Een gebied waarop organisaties vaak veel geld uit geven en aanzienlijke besparingen kunnen realiseren, is de inhuur van externe medewerkers. Deze uitgaven bieden een scala aan mogelijkheden om zowel directe als indirecte kosten te verminderen,
Hoe kostenbesparingen op externe inhuur realiseren? Read More »
In de steeds veranderende wereld van technologie en externe arbeidskrachten is het kiezen van het juiste Vendor Management System (VMS) essentieel voor een efficiënte operatie en het ondersteunen van strategische doelen met betrekking tot externe arbeidskrachten. Het “beste” systeem is geen oplossing die voor iedereen werkt; het varieert op basis van de huidige en toekomstige
Welk VMS (Vendor Management System) kiezen jullie? Read More »
In onze nieuwste editie van TalentIn Focus belichten we de voordelen van het toevoegen van Statement of Work (SOW) aan een MSP-programma. Boordevol boeiende artikelen en inzichten! Daarnaast bieden bijdragen van @VNDLY, @Nétive en @Ruby van den Hoff u het perspectief van dienstverleners. Ook gaat TalentIn met dit magazine verder dan theoretische discussies en biedt
De voordelen van het opnemen van SOW in uw MSP-programma! Read More »
Ondanks dat de spanning op de arbeidsmarkt de laatste maanden iets is afgenomen, is het besef ingedaald dat de huidige schaarste, mede als gevolg van de vergrijzing, blijvend is voor de komende jaren. Nu we 2024 ingaan, staat de arbeidsmarkt, mede als gevolg van deze schaarste, wederom voor een aantal uitdagingen en veranderingen. Vanuit TalentIn
Workforce Management vooruitblik naar 2024. Read More »
In de snel evoluerende arbeidsmarkt van vandaag, wordt het inzetten van flexibel personeel continu bijgesteld. De opkomst van het flexibel personeelsbestand – bestaande uit gedetacheerden, uitzendkrachten, freelancers, vaste contractanten en deeltijdmedewerkers – is niet slechts een trend, maar een significante verschuiving in het werkgelegenheids paradigma. Dit betekent veel voor bedrijven en een robuuste inhuur strategie
Ontwikkelen van de juiste inhuur strategie voor 2024 Read More »
Versnel de ontwikkeling van je inhuurprogramma met onze baanbrekende Benchmark Tool. Ontdek waar het het verbeterpotentieel ligt en hoe dat te bereiken: Versterk je concurrentiepositie: Blijf voorop lopen en behoud een innovatief programma. Verbeter de efficiëntie: Optimaliseer processen, verbeter sourcing en maak gebruik van technologie om kosten te besparen. Versterk de werving: Optimaliseer de selectie
Ontwikkel je inhuurprogramma met onze nieuwe benchmark tool! Read More »
© 2025 TalentIn - All Rights Reserved
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to our cookie policy.