In onze nieuwste editie van TalentIn Focus belichten we de voordelen van het toevoegen van Statement of Work (SOW) aan een MSP-programma. Boordevol boeiende artikelen en inzichten! Daarnaast bieden bijdragen van @VNDLY, @Nétive en @Ruby van den Hoff u het perspectief van dienstverleners. Ook gaat TalentIn met dit magazine verder dan theoretische discussies en biedt […]
De voordelen van het opnemen van SOW in uw MSP-programma! Read More »
Ondanks dat de spanning op de arbeidsmarkt de laatste maanden iets is afgenomen, is het besef ingedaald dat de huidige schaarste, mede als gevolg van de vergrijzing, blijvend is voor de komende jaren. Nu we 2024 ingaan, staat de arbeidsmarkt, mede als gevolg van deze schaarste, wederom voor een aantal uitdagingen en veranderingen. Vanuit TalentIn
Workforce Management vooruitblik naar 2024. Read More »
In de snel evoluerende arbeidsmarkt van vandaag, wordt het inzetten van flexibel personeel continu bijgesteld. De opkomst van het flexibel personeelsbestand – bestaande uit gedetacheerden, uitzendkrachten, freelancers, vaste contractanten en deeltijdmedewerkers – is niet slechts een trend, maar een significante verschuiving in het werkgelegenheids paradigma. Dit betekent veel voor bedrijven en een robuuste inhuur strategie
Ontwikkelen van de juiste inhuur strategie voor 2024 Read More »
Versnel de ontwikkeling van je inhuurprogramma met onze baanbrekende Benchmark Tool. Ontdek waar het het verbeterpotentieel ligt en hoe dat te bereiken: Versterk je concurrentiepositie: Blijf voorop lopen en behoud een innovatief programma. Verbeter de efficiëntie: Optimaliseer processen, verbeter sourcing en maak gebruik van technologie om kosten te besparen. Versterk de werving: Optimaliseer de selectie
Ontwikkel je inhuurprogramma met onze nieuwe benchmark tool! Read More »
Introductie van de TalentIn’s inhuurprogramma benchmark: krijg inzichten en krijg zicht op mogelijke verbeteringen. Maak kennis met onze gratis inhuurprogramma benchmark tool (Engelstalig). Met deze tool kunt u uw eigen organisatie op het gebied van inhuur van tijdelijke medewerkers toetsen op alle relevante elementen, zoals strategie, sourcing, technologie, processen en innovatie. Na het invullen van
Benchmark: hoe volwassen is uw inhuurprogramma? Read More »
Ben je geïnteresseerd in workforce management en wil je altijd up-to-date blijven met de nieuwste trends en inzichten? Dan hebben we goed nieuws voor jou! Ter gelegenheid van ons 5 jarig jubileum introduceren we met trots TalentIn Focus, hét periodieke e-magazine dat jouw workforce strategie naar een hoger niveau tilt. In TalentIn Focus gaan we
Lees nu TalentIn Focus, ons nieuwe e-magazine! Read More »
Het inhuren van werknemers via een “employer of record” (EOR) is een populaire optie geworden voor bedrijven die behoefte hebben aan flexibel personeel in het buitenland zonder de administratieve lasten en risico’s van het in dienst hebben van werknemers. Het werken met een EOR voor inhuur van tijdelijk medewerkers in het buitenland heeft zo zijn
Compliant inhuren van medewerkers in het buitenland: Employer of Record Read More »
De structurele schaarste op de arbeidsmarkt heeft de afgelopen jaren aangetoond dat zowel personeelsbehoud als het werven van zowel vast als tijdelijk personeel top prioriteiten zijn voor organisaties. Bovendien zal de komende jaren een grote groep babyboomers de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, waardoor de omvang van de beroepsbevolking af zal nemen. Organisaties moeten nu strategieën ontwikkelen
Onzeker om te investeren in recruitment technologie? Read More »
Tijdens deze tijden van schaarste neemt de focus op personeelsontwikkeling toe en investeren organisaties meer tijd en geld in het verbeteren op dit vlak. Maar wat is workforce development in de basis, wat zijn de belangrijkste voorwaarden, hoe ziet het eruit en wat is het effect op uw recruitment afdeling? Workforce development verwijst naar het
Personeelsontwikkeling: Investeringen leveren op! Read More »
Vendor Management Systemen (VMS), zoals Beeline, Nétive en SAP Fieldglass, zijn de afgelopen jaren een onmisbaar onderdeel geworden van het workforce ecosysteem. Deze systemen zijn oorspronkelijk ontworpen om bedrijven te helpen bij het beheren van hun toeleveringsketen van tijdelijk personeel. Echter, in de huidige dynamische arbeidsmarkt, moeten deze systemen zichzelf opnieuw uitvinden om aan de
Hoe Vendor Management Systemen (VMS) zich opnieuw blijven uitvinden! Read More »
© 2025 TalentIn - All Rights Reserved
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to our cookie policy.