#Nederlands | TalentIn

10 aandachtspunten bij een internationale VMS implementatie

30 June 2020

10 aandachtspunten bij een internationale VMS implementatie Hoewel veel organisaties in grote lijnen vergelijkbare eisen stellen aan VMS-systemen, zit – zoals bij veel zakelijke applicaties – het venijn in de details. De meeste VMS-platforms zijn ontworpen om flexibel te kunnen configureren, implementatie experts zijn ook toegerust om met die complexiteit om te gaan. Eén van […]

10 aandachtspunten bij een internationale VMS implementatie Read More »

Vergeet functieprofielen, kies flexibele vaardigheden

3 June 2020

Nog maar een paar decennia geleden was een baan duidelijk gedefiniëerd, zowel in verwachtingen als de benodigde vaardigheden om de rol te vervullen. Technologie en innovatie hebben de afgelopen jaren geleid tot veranderingen die een meer flexibele aanpak van onze manier van werken vereisen. Deze nieuwe aanpak vraagt om een minder rigide structuur, aangezien verandering

Vergeet functieprofielen, kies flexibele vaardigheden Read More »

Workforcemanagement in Coronatijd; wat kunnen we ervan leren?

21 April 2020

Het mag duidelijk zijn dat de uitbraak van het Coronavirus onze maatschappij veel meer beïnvloed dan we ooit hadden kunnen denken. Mensen maken zich zorgen over hun gezondheid en die van hun dierbaren, bedrijven worstelen met de compleet nieuwe omstandigheden. Voor sommige bedrijven en organisaties gaat het werk ‘gewoon’ door, maar voor de meeste, groot

Workforcemanagement in Coronatijd; wat kunnen we ervan leren? Read More »

De valkuilen van Data Science

5 March 2020

Technologie speelt een steeds belangrijkere rol in de ontwikkeling van recruitment strategieën en dagelijkse operatie. Als we kijken naar wat we nodig hebben en wat er beschikbaar is aan technologie, dan zien we dat data science steeds bepalender is voor de mogelijke voordelen die technologie kan opleveren. Maar hoewel data science onze wereld grote toegevoegde

De valkuilen van Data Science Read More »

Voldoet uw inhuurprogramma aan de verwachtingen?

18 February 2020

Tegenwoordig is het fenomeen MSP of inhuurdesk, al dan niet uitbesteed, stevig gevestigd in het Nederlandse (corporate) bedrijfsleven. In de eerste jaren waren met name grip op inhuur, kostenbesparing en compliance de belangrijkste argumenten om een dergelijk model in te richten. Maar luisterend naar stakeholders, leveranciers en gebruikers signaleren we dat de verwachtingen en doelstellingen,

Voldoet uw inhuurprogramma aan de verwachtingen? Read More »

TalentIn BLOG Workforce klaar voor de toekomst

Is uw workforce klaar voor de toekomst?

6 February 2020

Is uw workforce klaar voor de toekomst? Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat rollen en banen zoals we die nu kennen in de toekomst niet meer zullen bestaan. Sommige zeggen dat 85% van de banen die er nu zijn niet meer bestaan over 10 jaar. Andere zeggen dat het dichter bij 50% ligt. De toekomst zal

Is uw workforce klaar voor de toekomst? Read More »

Drie onderbelichte effecten van de WAB voor werkgevers

20 January 2020

Vanaf januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans, kortweg WAB, in werking getreden. Een wet met een stevige impact op de positie van tijdelijke medewerkers en op de kosten van tijdelijk werk. Er is al veel geschreven over wat de WAB tijdelijke medewerkers gaat brengen en wat de inzet van tijdelijk personeel de werkgevers

Drie onderbelichte effecten van de WAB voor werkgevers Read More »

A brand New Year is about to begin. Hope you are ready for more great experiences! Happy 2020!

23 December 2019

A brand New Year is about to begin. Hope you are ready for more great experiences! Happy 2020! Read More »

Contingent Workforce Management: Vooruitblik naar 2020

13 November 2019

Nu het nieuwe jaar met rasse schreden nadert, is dit een goed moment om stil te staan bij wat 2020 gaat brengen op het gebied van contingent workforce management. Recente ontwikkelingen De samenstelling van onze workforce verandert in een hoog tempo. Parttime, flex-, freelance en gig werk, al deze varianten winnen terrein ten koste van

Contingent Workforce Management: Vooruitblik naar 2020 Read More »

Heeft u uw Employee Value Proposition al doelgroep specifiek gemaakt?

9 October 2019

Medewerkers aantrekken en behouden vanuit een Target Group Value Proposition (TGVP) benadering. De krapte op de arbeidsmarkt houdt aan en de wervingswereld staat op zijn kop. Er zijn nog nooit zoveel vacatures voor recruiters geweest en het aantrekken en behouden van talent staat hoog in prioriteit op menig HR agenda. Het werkaanbod is groot en

Heeft u uw Employee Value Proposition al doelgroep specifiek gemaakt? Read More »