Is uw workforce klaar voor de toekomst? Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat rollen en banen zoals we die nu kennen in de toekomst niet meer zullen bestaan. Sommige zeggen dat 85% van de banen die er nu zijn niet meer bestaan over 10 jaar. Andere zeggen dat het dichter bij 50% ligt. De toekomst zal […]
Is uw workforce klaar voor de toekomst? Read More »
Vanaf januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans, kortweg WAB, in werking getreden. Een wet met een stevige impact op de positie van tijdelijke medewerkers en op de kosten van tijdelijk werk. Er is al veel geschreven over wat de WAB tijdelijke medewerkers gaat brengen en wat de inzet van tijdelijk personeel de werkgevers
Drie onderbelichte effecten van de WAB voor werkgevers Read More »
Nu het nieuwe jaar met rasse schreden nadert, is dit een goed moment om stil te staan bij wat 2020 gaat brengen op het gebied van contingent workforce management. Recente ontwikkelingen De samenstelling van onze workforce verandert in een hoog tempo. Parttime, flex-, freelance en gig werk, al deze varianten winnen terrein ten koste van
Contingent Workforce Management: Vooruitblik naar 2020 Read More »
Medewerkers aantrekken en behouden vanuit een Target Group Value Proposition (TGVP) benadering. De krapte op de arbeidsmarkt houdt aan en de wervingswereld staat op zijn kop. Er zijn nog nooit zoveel vacatures voor recruiters geweest en het aantrekken en behouden van talent staat hoog in prioriteit op menig HR agenda. Het werkaanbod is groot en
Heeft u uw Employee Value Proposition al doelgroep specifiek gemaakt? Read More »
© 2024 TalentIn - All Rights Reserved
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By using our website you agree to our cookie policy.