#talentstrategie

Culturele verschillen overbruggen bij internationaal sourcen

27 January 2025

In een steeds meer globaliserende wereld is internationaal sourcen van medewerkers een waardevolle aanvulling binnen de strategie om toegang te krijgen tot een bredere pool van talent. Echter, culturele verschillen kunnen een aanzienlijke hindernis vormen bij het aantrekken en integreren van internationale kandidaten. Onderstaand een aantal praktische tips om culturele barrières te overwinnen en succesvol […]

Culturele verschillen overbruggen bij internationaal sourcen Read More »

Hoe kostenbesparingen op externe inhuur realiseren?

22 February 2024

In de huidige dynamische zakelijke omgeving is het optimaliseren van kosten een cruciale factor voor het succes van elk bedrijf. Een gebied waarop organisaties vaak veel geld uit geven en aanzienlijke besparingen kunnen realiseren, is de inhuur van externe medewerkers. Deze uitgaven bieden een scala aan mogelijkheden om zowel directe als indirecte kosten te verminderen,

Hoe kostenbesparingen op externe inhuur realiseren? Read More »

Workforce Management vooruitblik naar 2024.

13 December 2023

Ondanks dat de spanning op de arbeidsmarkt de laatste maanden iets is afgenomen, is het besef ingedaald dat de huidige schaarste, mede als gevolg van de vergrijzing, blijvend is voor de komende jaren. Nu we 2024 ingaan, staat de arbeidsmarkt, mede als gevolg van deze schaarste, wederom voor een aantal uitdagingen en veranderingen. Vanuit TalentIn

Workforce Management vooruitblik naar 2024. Read More »

Volgende generatie HR-technologie; innovatie of iteratie?

13 December 2022

HR-technologie kent veel iteratie. Er worden dagelijks nieuwe versies van oplossingen en suites uitgebracht. En er duiken steeds meer startups op met nieuwe inzichten in het aanpakken van bestaande HR-uitdagingen met behulp van technologie. Maar hoe ziet de volgende grote golf van échte innovatie eruit? En in hoeverre zal deze afwijken van onze huidige kijk

Volgende generatie HR-technologie; innovatie of iteratie? Read More »

De huidige markt vraagt om creatieve oplossingen voor inhuur van tijdelijk personeel

31 October 2022

Vandaag de dag verandert de arbeidsmarkt voortdurend. De tijd dat één enkele leverancier of “Master Vendor” (hoofdaannemer) in alle personeelsbehoeften van een bedrijf kon voorzien, is voorbij. Tegenwoordig wenden bedrijven zich steeds vaker tot meerdere leveranciers voor hun personeelsbehoeften. Deze verschuiving is ingegeven door verschillende factoren, zoals het tekort aan kandidaten en moeilijkheden om 100%

De huidige markt vraagt om creatieve oplossingen voor inhuur van tijdelijk personeel Read More »

Onboarden van leveranciers van talent, meer dan alleen administratie!

29 August 2022

In tijden van talent schaarste, doen organisaties steeds meer moeite om tijdens het recruitmentproces tot de optimale kandidaat journey te komen. Of hun Talent Acquisitie en Employer Branding afdelingen doen dat. Vanaf het het eerste contact, tot de eerste weken en maanden na de startdatum, wordt alles op alles gezet om de kandidaat journey te

Onboarden van leveranciers van talent, meer dan alleen administratie! Read More »