#Nederlands | TalentIn

Is een direct sourcing platform een oplossing voor u?

8 November 2022

Direct sourcing platformen zijn in opkomst. Tijdens UNLEASH World 2022 heeft het Amerikaanse Eightfold AI een nieuw direct sourcing platform voor freelancers gelanceerd; Talent Flex. Ook andere leveranciers spelen in op deze trend. Welke kansen en mogelijkheden biedt direct sourcing? En kunnen Nederlandse organisaties er ook hun voordeel mee doen? Volgens Eightfold zal tegen 2027 […]

Is een direct sourcing platform een oplossing voor u? Read More »

De huidige markt vraagt om creatieve oplossingen voor inhuur van tijdelijk personeel

31 October 2022

Vandaag de dag verandert de arbeidsmarkt voortdurend. De tijd dat één enkele leverancier of “Master Vendor” (hoofdaannemer) in alle personeelsbehoeften van een bedrijf kon voorzien, is voorbij. Tegenwoordig wenden bedrijven zich steeds vaker tot meerdere leveranciers voor hun personeelsbehoeften. Deze verschuiving is ingegeven door verschillende factoren, zoals het tekort aan kandidaten en moeilijkheden om 100%

De huidige markt vraagt om creatieve oplossingen voor inhuur van tijdelijk personeel Read More »

Hoe maakt u optimaal gebruik van Talent Analytics?

24 October 2022

In de datagedreven wereld van vandaag de dag, worden analytics in HR steeds belangrijker. Veel bedrijven lopen echter nog steeds achter in het gebruik van analytics. Talent Analytics kan een cruciale rol spelen, waarbij zowel kwalitatieve als kwantitatieve gegevens van belang zijn. Het levert essentiële statistieken en daarmee inzichten op en zorgt ervoor dat werven

Hoe maakt u optimaal gebruik van Talent Analytics? Read More »

Veranderen van RPO-partner om de service te verbeteren?

15 October 2022

Een belangrijk vertrekpunt is dat de RPO-partner de dienstverlening van uw (HR-)organisatie professioneel aanvult. De partner moet de druk wegnemen van bepaalde zakelijke activiteiten die niet tot uw kerncompetenties behoren. Bovendien moet de partner u kosten besparen en tegelijkertijd toegevoegde waarde leveren. Hoewel ambities vaak wederzijds zijn en de samenwerking is vastgelegd in uitgebreide afspraken,

Veranderen van RPO-partner om de service te verbeteren? Read More »

Kan ‘direct sourcing’ je inhuurstrategie voor tijdelijk personeel versterken?

10 October 2022

De krapte op de arbeidsmarkt voor tijdelijk personeel wordt zorgwekkend. Het wordt voor leveranciers van tijdelijk personeel moeilijker om vacatures te vullen en bovendien neemt ook het verloop onder extern personeel toe. Dit alles maakt dat organisaties niet-traditionele kanalen gaan onderzoeken voor de werving van tijdelijk personeel. Eén van die kanalen is ‘direct sourcing’ van

Kan ‘direct sourcing’ je inhuurstrategie voor tijdelijk personeel versterken? Read More »

Een business case maken voor een inhuuroplossing begint met goede voorbereiding!

3 October 2022

De arbeidsmarkt verandert continu. Daardoor zijn er regelmatig aanpassingen in de personeelsstrategie van organisaties nodig. In sommige gevallen zijn kleine aanpassingen voldoende. Maar op dit moment zien we dat organisaties hun strategie – en de uitvoering ervan – flink bijstellen. Het schrijven van een goede businesscase is een noodzakelijke, maar vaak lastige stap in het

Een business case maken voor een inhuuroplossing begint met goede voorbereiding! Read More »

Tijd om uw programma voor inhuur van personeel bij te stellen!

26 September 2022

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren drastisch veranderd. De meeste organisaties hebben gemerkt dat het moeilijker wordt nieuw talent te vinden. De beschikbaarheid van tijdelijk personeel staat onder druk. De personeelskosten stijgen als gevolg van een forse stijging van de lonen. En de regelgeving voor het inhuren van tijdelijk en freelance personeel wordt strenger en

Tijd om uw programma voor inhuur van personeel bij te stellen! Read More »

5 tips om een MSP of RPO review meeting de moeite waard te maken

12 September 2022

We kennen ze allemaal; de driemaandelijkse review meetings met de MSP of RPO dienstverlener. Naarmate het contract langer loopt wordt het uitdagender om deze te organiseren. Ofwel andere initiatieven worden belangrijker. Ofwel het programma werkt (tot op zekere hoogte) en de focus verschuift naar de core business. Je vraagt je af: “Hoe blijven we onze

5 tips om een MSP of RPO review meeting de moeite waard te maken Read More »

Is technologie lock-in door MSP en RPO dienstverleners een risico?

8 September 2022

In de recruitment processen zien we steeds meer nieuwe softwaretoepassingen en technologieën met kunstmatige intelligentie, voorspellende analyses en machine learning verschijnen. Als gevolg daarvan gaan steeds meer MSP- en RPO-dienstverleners investeren in samenwerkingen met innovatieve nieuwe technologie aanbieders, in bouwen van hun eigen nieuwe technologie of in acquisities. Recente voorbeelden zijn de overname van ProUnity

Is technologie lock-in door MSP en RPO dienstverleners een risico? Read More »

10 redenen om recruitment uit te besteden

2 September 2022

Kwalitatief goede medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een bedrijf. Veel bedrijfsleiders ervaren dat dagelijks. Daarom is het cruciaal om de beste mensen te hebben. Het aannemen van de kwalitatief goede medewerkers vergroot de kans op een algehele betere groei en een solide basis. Met een solide basis kan de organisatie beter omgaan met tegenslagen

10 redenen om recruitment uit te besteden Read More »